农民工党员教育要“靶向发力”

　　抓好农民工党员教育是做好基层党建工作的重要环节。农民工党员存在流动大、管理难、作用发挥弱等问题，如何教育管理好农民工党员，引导优秀农民工党员回乡创业，助推乡村振兴、乡村治理，就要从全方位对接回引、全过程纪实管理、全域式结对上“靶向发力”。

　　“全方位”对接，做活回引“关键一步”。抓农民工党员教育的核心是破解农村经济发展、队伍壮大、干部培养的难题，要深入实施“引雁还巢”工程，把优秀农民工党员引回家乡创业、把返乡创业农民工党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村干部，建设一支政治素质高、带富能力强、群众口碑好、发展潜力大的农村骨干力量，助推乡村全面振兴。要根据农民工党员返乡发展意愿，划分就业、创业、担任村干部等意愿类型，通过文件条款转述、信息宣传推送、电话沟通联系等方式，加强对外出农民工党员宣传对接回引。要加强定期联系、做实党员教育、组织返乡座谈，强化组织关心、丰富党员政治生活，以亲情纽带、乡土感情为基础打好“乡情牌”，通过“动态推送”“结对联系”等方式，通报家乡发展现状、留守家庭帮扶情况，引导农民工党员回报桑梓。要因地制宜推出一批适宜产业发展、适合集体经济、促进乡村振兴的项目，采取双向洽谈、组织返乡考察等方式，推动外出返乡农民工党员领办创办农业规模种养、乡村农旅综合体等致富项目，发展壮大乡村经济。

　　“全流程”纪实，做严管理“重要一关”。农民工党员教育既要加强已返乡农民工党员监管教育，又要加强在外农民工党员跟踪管理，既要解决已返乡农民工党员“熟人难管”的问题，又要解决在外农民工党员“鞭长莫及”的难题，做到实际情况、具体分析，将管理工作做严、做实。要强化在线跟踪，建立乡友微信群、QQ群，依托智慧党建平台，定期开展“微党课”“微讨论”，在线听取思想汇报。要用好用活流动党员“一卡通”，实行流出地、流入地齐抓共管机制，村党支部每月将村级重大事务、家乡发展现状、家庭走访情况等向流入地党支部通报，供掌握分析、方便管理，流动党支部每月将掌握到的农民工党员思想动态、教育培训情况、工作变动情况详细向村党支部反馈，为农村干部人才储备提供信息支撑。要结合党员奉献积分、民主评议、群众评价情况，量化考评农民工党员参加“三会一课”、先锋服务情况，采取书记谈心、党员对话、意见反馈等方式，约谈奉献积分低、群众评价差、参与不积极的农民工党员，与表现不好的已返乡农民工党员交流谈心，及时引导纠正。

　　“全域式”结对，做实培育“临门一脚”。“十年树木，百年树人”。好的苗子更需要好的培育，才能繁荣兴盛、生生不息。对已经返乡发展和有返乡发展意愿的优秀农民工党员，要“一人一档”建立跟踪培养服务档案，村党组织书记要切实担负“导师”角色，强化跟踪联系，根据农民工党员实际需求，及时协调乡镇党委、行业部门、银行系统等落实帮扶措施。要区分农民工党员返乡创业意向、担任村干部愿望等，“一人一策”制定培养方案、培育措施。对素质好、能力强、有担任村干部意愿的农民工党员，通过建议担任“振兴书记”、选拔担任村主任助理等方式，引导参与乡村振兴、乡村治理、维稳处突等任务，加强历练储备。要对有资源、有眼光、有头脑的返乡创业农民工党员，通过输送进入产业园、电商项目等创业实践站点跟班学习，推荐担任集体经济、产业项目、专合组织负责人，推动村级经济发展壮大。对有威望、有技术、有热心的优秀返乡农民工党员，通过担任庭院经济顾问、先锋服务队员、农技指导员，定期到田坎地上授技术、到公益站所当先锋，积极引领带动。