日前，中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调，要持续做好发展党员工作，提升党员教育管理工作水平。发展党员是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程，具有很强的政治性、政策性，容不得半点马虎。新形势下，如何高标准高质量地做好发展党员工作，通过深入基层调研，认为要严把入口、底数、结构、统筹、责任等“五道关口”，不断推动发展党员工作“提质升级”。
严把“入口关”，切实提高发展质量。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好发展党员工作具有重要意义。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织入党积极分子和发展对象深入理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容、世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要做细做实日常教育培养工作，落实谈心谈话制度，精心挑选培养联系人和入党介绍人，加强实践锻炼，引导帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。
严把“底数关”，全面掌握发展现状。要坚持自下而上、上下结合的方式，对现有入党申请人、入党积极分子和发展对象进行系统摸底，准确研判、全面掌握发展党员工作现状，切实找准薄弱领域和工作短板，精准下达指标计划。要将指标计划逐级分解到基层党组织，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，杜绝搞平衡照顾，防止平均分指标、简单卡比例。要综合考虑人口流动、党员占人口比重等因素，适当加大对人口净增幅度较大、党员占人口比重较低基层党组织的计划倾斜力度，继续做好在少数民族群众中发展党员工作。
严把“结构关”，持续优化队伍结构。要以大学生和产业工人、新就业群体中的优秀青年为重点，兼顾青年妇女、少数民族青年等群体，加大在青年中发展党员力度。要加强入党积极分子队伍建设，以基层党委为单位建立台账，动态调整不合格分子，扩大源头储备。借鉴入党志愿书编号管理办法，建立入党积极分子培养考察登记表编号管理制度，推动入党积极分子、预备党员培养考察情况互通互认。要着眼保持党的工人阶级先锋队性质，以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度，着力破解农民工、劳务派遣工入党难题，持续推动解决国有企业党员空白班组问题。
严把“统筹关”，新兴领域取得突破。要将发展党员作为加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的重要内容，充分发挥“两新”工委、行业党委和社区党组织作用，使之有效嵌入园区、楼宇、商圈党建，与组织组建、活动开展、骨干培养、关爱帮扶等工作有机融合。要以重点民营企业、社会组织和从业人员30人以上的社会组织为重点，通过3~5年努力，使规模较大的非公企业、社会组织发展党员工作得到明显加强。对小微企业和规模较小的社会组织，要注重从出资人（合伙人）、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中培养和发展优秀分子入党，达到发展一个、带动一片的效果。
严把“责任关”，有序推动计划落实。要把发展党员工作纳入党建工作责任制和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，认真落实发展党员工作重点任务，着力解决工人党员数量逐年下降、农村发展党员源头不足、部分高层次人才入党意愿不强等问题。相关负责同志要在基层单位建立发展党员工作联系点，指导推动基层党组织落实好各项任务。要巩固拓展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，推动相关责任人认真履职尽责，严防出现违规违纪问题。同时，要认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严肃工作纪律，从严从实抓好每个环节，防止程序“空转”。
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