党的二十大报告指出：“加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设事业中流动的“红色力量”。加强对流动党员的教育管理，是新形势下保持党的先进性、提高党的执政能力的一项紧迫任务。为确保流动党员教育管理“不掉线”，应当打好调研牌、亲情牌和互动牌“三张牌”，确保党员“流出”不“流失”，实现了流动党员管理全覆盖。
打好“调研牌”，建立“大台账”，确保流向“不迷失”。流动党员流向了哪里，分布在哪些地方，这些都需要“心中有数”，绝不能成为一笔“糊涂账”。对此，各级党组织要开展“地毯式”摸排，通过驻村书记、包村干部等对在外流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、居住地址和联系方式进行全面调查摸底、分类登记，建立动态管理信息库，做到精准统计、实时更新、不落一人。要本着对组织负责、对同志负责的态度，印制流动党员登记表，并利用微信、QQ、电子邮箱等方式发送到每位流动党员手中，然后按照流动党员的分布及从业特点，精准绘制流动党员“分布图”，为加强流动党员教育管理创造先决条件，实现应纳尽纳、应管尽管。
打好“亲情牌”，营造“心港湾”，确保关怀“不缺席”。党组织作为“党员之家”，对流动党员要不抛弃、不放弃，无论他们走到天涯海角，关心关怀都不能缺位。对于党员流入地的党组织来说，要在强化摸排的基础上，做好对流动党员的关心关怀，譬如可以在党群服务中心广泛设立流动党员服务窗口，为他们提供理论学习、就业指导、生活帮扶等服务。同时，还可以开展“敲门慰问”等活动，直接走进流动党员的单位、家中，送去学习“大礼包”，面对面了解他们的工作和生活情况，不断增强流动党员对党组织的向心力，实现“隔山隔水不隔家，离乡离土不离党”，让“异乡客”成为“自家人”，让流动党员和党组织的心贴得更近。
打好“互动牌”，激发“锋力量”，确保身份“不褪色”。习近平总书记强调，“要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施”。面对流动党员“身份显现难”这个“老大难”问题，流入地党组织要创新思路、制定对策，强化互动交流，通过设立党员先锋岗、成立志愿服务队等方式，积极搭建流入党员作用发挥平台，鼓励流入党员就近参与地方卫生整治、文明创建、治安巡防等公益活动，并在此过程中亮明身份、回归角色，让流动党员的先进性得到充分彰显，让他们的先锋模范作用得到充分发挥。这样，流动党员才会增强身份使命感和荣耀感，始终以党员身份严格要求自我，在工作上创先争优、在社会上奉献自我，成为引领社会发展进步的“一面旗帜”。
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