每年的3月15日是国际消费者权益保护日，一时间“打假”又成了热门话题。当下，部分年轻干部存在“表态多调门高、行动少落实差”的现象，在繁重的工作任务面前玩“假把式”或者“走过场”，本质是不想做事、不愿担当，严重阻碍了党和人民的事业，对此必须高度警惕、坚决纠治。
筑牢理想信念之“基”，多一些“勤学善思”，少一些“满足现状”，让干部不想“假”。习近平总书记强调，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。干部“假”作为是从思想“佛系”“躺平”开始的，其本质是理想信念的动摇、滑坡，是精神层面“缺钙”的表现。杜绝“假”作为，首先要拧紧思想“总开关”、守好思想“安全门”，坚持读原著、学原文、悟原理，在勤学善思中不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保理想信念不偏航、为民实践真担当。新形势面临新机遇、新挑战，新时代呼唤新担当、新作为，年轻干部要坚定“革命理想高于天”的政治信仰，积极转变思想观念，不沉醉于过往的辉煌，不流连于取得的成绩，主动变要我干为我要干，实实在在地躬身基层、干事创业。
充盈干事本领之“囊”，多一些“铁肩硬脊”，少一些“纸上谈兵”，让干部不用“假”。习近平总书记强调，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。当前，知识更新不断加速、群众需求日益多元、社会分工日益细化，这就对党员干部知识储备、经验积累、工作方法等提出了更高的要求。年轻干部的成长无捷径可走，要永葆“知不足”的谦逊之态，以“逆水行舟、不进则退”的紧迫感读好理论业务的“有字之书”和为民实践的“无字之书”，多解“急难愁盼”，多接“烫手山芋”，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。年轻干部切忌将工作停留在PPT、停留在脑子里，只有学好真本领、练好真功夫，才能在面对任务挑战时不把“我不会”“过几天”等挂在嘴边，切实做到为国履职、为民尽责。
善用考核评价之“棒”，多一些“撑腰鼓劲”，少一些“雨露均沾”，让干部不能“假”。“假”作为损害躺的不只是个人的发展和前景，更是危害人民期盼和国家兴旺。党的十八大以来，党中央出台了“能上能下”等一系列干部人才政策，树立办实事、求实效的用人导向，但一些地方执行上级政策时畏首畏尾，喜欢搞“平均主义”“雨露均沾”，久而久之寒了干事者的心。“水不激不跃，人不激不奋”，各级组织人事部门要考准考实党员干部，充分完善容错纠错机制，坚决杜绝“干与不干一个样”，不拘一格地大胆使用业绩突出、群众认可的优秀干部。对此，年轻干部要注重自身建设，不驰于空想、不骛于虚声，主动在难事急事的经历中经受摔打，敢于高呼“看我的”“让我来”，真正把自己培养成工作中的“多面手”。
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