“人才是第一资源”。近年来，为加强事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，促进各项社会事业可持续发展，基层政府纷纷大力引进党政储备人才、专业技术人才等各类紧缺高学历人才，壮大基层干部队伍。“师傅领进门修行在个人”，高学历人才当坚持不懈勤奋苦学、毫不动摇真抓实干，在有“畏”中有“为”，方能不负国家所望、不负人民重托、不负组织培养。
明“勤学”方能增长才干，夯实“干事创业”真本领。高学历人才刚走出校园步入社会，当如“小学生”般虚怀若谷、勤学好问，加速成长。当学好政治理论，“政治上的坚定源于理论上的清醒”。高学历人才要把党的理论学习作为一门必修课、常修课、深修课，不断提高党性修养，思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致；要强化党章和党规党纪的学习，持续提升道德修养、思想觉悟、精神境界，树立正确的权力观、政绩观、事业观，永葆共产党人的政治本色。当学好业务本领，刚走出校园的高学历人才学术功力深厚，但业务能力欠缺，所学的专业知识往往难以直接转化为干事创业的“武器装备”，因此要充分发挥学习技巧高、获取知识能力强等优势，培养愿学、爱学、苦学好习惯，从网络中获取最新业务理论，从书本中查阅经典业务知识，从请教中收获实用业务方法，在实践中探寻创新业务技法；当学好生存之道，高学历人才大多来自大江南北、五湖四海，气候环境、饮食文化、民族风情等差异较大，尽快融入同事、融入人民、融入山山水水，要以虚心态度主动学土话、学风俗、学文化，把当地人民当作“父老乡亲”，把这片热土当作第二故乡，从而喜欢这里、扎根这里。
懂“实干”，方能艰苦奋斗，锤炼“善作善成”强本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”在真抓实干中实现人生价值。要拒绝躺平，高学历人才引进多为事业人员，工资待遇较低、“转公”难度大，加之大多是背井离乡而来，“无依无靠”等畏难情绪容易催生“摆烂、躺平”等消极思想，越是此时越要保持十二分的清醒，深刻认识价值是干出来的、拼出来的，要立大志、谋大事、行大道，以行动见真章，以工作成效体现自我价值。要担当作为，自觉培养敢吃苦、爱吃苦的“自讨苦吃”精神，遇事不躲、主动请缨，以勇于担当作为人生成长成才的第一“营养品”，敢啃“最硬的骨头”、敢接“最烫手的山芋”、敢当“热锅上行走的蚂蚁”，在“雨雪”中完成洗礼、在“泥泞”中汲取经验、在“坎坷”中强壮筋骨，真正成长为干事创业的行家里手。要埋头苦干，空谈误国、实干兴邦，一分部署，九分落实，新征程的蓝图已经绘就，奋进的号角已经吹响，要以“钉钉子”精神，把政策一个个落实、把计划一个个推进、把问题一个个解决，以“敢教日月换新天”的干劲，充分发扬艰苦奋斗“老黄牛”精神，勤勤恳恳、任劳任怨，一步一个脚印扎扎实实向着目标奋进。
知“敬畏”，方能行稳致远，淬炼“初心不改”硬本领。新征程上需要能干事、会干事的年轻干部，更需要干成事、不出事的“初心干部”。当敬畏人民，“水能载舟亦能负舟”，民心是最大的政治，要常怀畏民之心，始终把人民放在心中最高位置，永远牢牢把握住驶向“人民站”的方向盘，一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来到群众中去，在察民情、体民忧、解民怨中知民意、惠民生、得民心。当敬畏权力，权力来自于民，当服务于民，要树立正确权力观，权为民所谋、权为民所用，要珍惜、管理、慎用权力这把双刃剑，要勇于为民劈山开路、披荆斩棘，又要谨防划伤、割伤，常怀律权之心，深思弄权之害，切莫专权、越权、私权，在办民之所需、解民之所难、应民之所急中体现权力的价值。当敬畏法律，法律面前人人平等，年轻干部要懂法更要守法畏法，才能不断强化“红线”意识，把好理想信念“总开关”，时刻保持“赶考”者的清醒，面对“围猎、腐蚀”，不“伸手”、不“张口”，真正将“不敢腐、不能腐、不想腐”内化于心外化于行。当敬畏组织，就要相信组织，对组织坦坦荡荡、毫无保留，让组织全方位、多角度了解自己，组织的工作安排要完全服从，不挑肥拣瘦、不推诿扯皮，把真心交给组织，把工作交给自己；要依靠组织，组织是党员干部最坚实的靠山，面对犯错要及时主动向组织坦白，把问题交代清楚，深刻反省错误，一切让组织评判、处理，切莫隐瞒不报、心存侥幸。
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