宁夏中卫：精准提升干部教育培训实效

　　近年来，宁夏中卫市坚持把干部教育培训工作摆在干部队伍建设更加突出的位置，在夯实教育培训基础、拓宽教育培训渠道、丰富教育培训资源等方面靶向发力，全方位提升干部教育培训实效。

　　坚持“一个原则”，夯实教育培训基础。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”原则，实行精准调学，破解“冷热不均”难题。扎实开展训前调研，切实掌握不同层次不同领域干部的培训需求，把干部教育培训工作与当前开展的重点工作相结合，围绕乡村振兴、基层治理、招商引资等重点领域，实行分类培训，突出培训重点，制定年度培训计划，使培训内容与学员层次相一致，切实提高培训针对性、实效性。健全完善“党委政府点题、组织部门主导、业务部门主抓、党校主办”四位一体工作机制，优化培训流程和步骤，注重发挥好业务部门的专业优势，按照“谁主管、谁培训”原则，推动各系统各单位根据职能职责举办相应专题培训班，切实推动干部教育培训提质增效。近三年来累计举办各类培训班60余期，培训学员8000余人次。

　　用活“两种形式”，拓宽教育培训渠道。用活“线上＋线下”教学平台，采取集中培训与网络培训、课堂讲授与现场教学、专题学习与返岗实训、交流探讨与领导讲课、引进来与走出去等相结合的培训模式，切实拓宽干部教育培训载体。线上，依托中卫党建、中卫机关党建微信公众号等平台，开设“党建小课堂”“示范党支部”等专栏，进一步满足广大党员干部多样化学习需求。线下，根据不同类型党员干部培训实际需求，精心组织开发“精品课程”，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为教学重点，与党建、党风廉政、乡村振兴等中心工作内容相融合，同时将革命传统和党性教育融入新时代党员干部教育培训中，将教育培训课堂前移到产业园区、专业合作社等一线，增强教学吸引力和感染力。

　　用好“三支力量”，丰富教育培训资源。抓好建强“党校主阵地”，聚焦党校主责主业，有效发挥其理论宣传主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉作用，集中市、县党校师资优势，充分挖掘各领域专家学者、各方面业务骨干资源，建立涵盖时政、经济、社会等700余个专题300余名兼职教师的干部教育培训师资库。采取聘请结合的方式，将工作经验丰富的乡（镇）党委书记、群众工作能力突出的村（社区）党组织书记、致富带头能力强的后备力量、熟悉乡土、善于宣讲的“土专家”“田秀才”等共100余名纳入师资库管理。认真落实领导干部上讲台制度，108名领导干部先后走进市委党校上台授课，结合自身丰富实践经验，针对重大政策、重要理论和重点业务谈体会、作辅导、教方法，切实丰富干部教育教学资源，提升培训实效。