“点上发力”答好流动党员管理“题”

　　党的二十大报告指出：“加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”流动党员是党员队伍的重要组成部分，是党员队伍管理中的弱点、难点、焦点。因此各级党组织要立足“摸排、服务、交流”“三个点”，答好流动党员管理“题”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。

　　抓好摸底排查“支撑点”，心中有数答好“基础题”，确保流动党员“不失联”。“凡事预则立，不预则废。”只有事先做好充足准备，才能有序高效开展工作。做好流动党员管理工作，首先就要全面摸排摸清底数、掌握实际情况，各级党组织要聚焦流动党员流动性强、分布范围广、数据核查量多等难点问题，找到开展工作的着力点，要充分发挥党员干部、乡贤能人、“红袖套”志愿者、社区网格员等群体力量，构建全域排查“一张网”，通过上门查找、电话询问、微信联系、发动熟人“朋友圈”等方式开展摸排行动；同时要建立健全管理台账，分类别清楚明了登记流动党员详细地址、从事行业、联系方式等信息，安排专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”“去向”心中有数，确保信息真实全面，让流动党员“流动不流失”。

　　立足精心服务“关键点”，手中有招答好“必答题”，确保组织管理“不缺位”。新时代新要求，流动党员的管理服务工作也要紧跟发展趋势，紧扣发展需求，各级党组织要坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，在服务保障上下功夫，不能让流动党员管理服务工作停留在台账上、字面上。我们知道，流动党员多常年在外，不能及时了解掌握家乡的发展变化、最新政策；理论学习的时间地点、难固定，易出现“松懈”现象，因此各级党组织要充分用好“互联网＋”手段，实施“智慧党建”、云端“三会一课”等行动，建立流动党员微信群，定期推送党的先进理论及惠民利民政策，紧密围绕党的二十大精神，组织流动党员开展云端研讨、交流互动，确保学习不脱节、思想不掉队，让流动党员离家不离心。

　　找准互动交流“切入点”，肩上有责答好“加分题”，确保作用发挥“不缺失”。人在他乡，情系家乡。一个党员就是一面旗帜，流动党员就是一面流动的旗帜，流动着资源、技术和财富，各级党组织必须发挥桥梁连接作用，推动人才回乡，资金回流、乡情回归，要将优秀的流动党员纳入本地发展“智囊团”“人才库”，要充分利用节假日流动党员返乡时机，从思想、工作、学习、生活等方面与返乡流动党员进行谈心谈话、交流沟通，收集他们在外工作创业的先进经验，鼓励他们为家乡项目建设、乡村振兴、基层治理、社会建设等建言献策，推动家乡向上向好发展。同时各基层党组织要定期通过电话微信等方式，及时了解流动党员参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活及学习生活情况，让他们时刻铭记党员身份、履行党员义务，切实发挥各自在各行各业的先锋模范作用。