新疆霍城：实践历练促“百名头雁”振翅高飞

新疆维吾尔自治区霍城县委组织部袁伟娜

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　　针对全县干部人才结构不合理、高质量发展专业人才匮乏、干部人才综合素质和专业能力亟需提升等现状，新疆维吾尔自治区霍城县依托对口援疆优势，探索“百名头雁”赴澄挂职跟班培养培训模式，着力打造一支有信念、敢担当、肯吃苦、能创新的干部人才队伍，为加快推进“两优一高”新霍城建设提供强有力人才支撑。

　　明确目标，精准选派。将“头雁”培育与全年干部人才培养工作相结合，制定《霍城县“百名头雁”赴澄挂职跟班工作方案》，计划每年投入干部人才援疆项目资金170万元，分批选派200余名基层党组织书记、乡村振兴带头人、经济高质量发展领头人及教育医疗系统管理者赴江阴市对口单位挂职跟班，时间最短为15天，最长为3个月。通过开展“百名头雁”赴江阴市对口单位挂职跟班，学习借鉴江阴市基层治理、乡村振兴、经济高质发展等方面的先进理念、工作方法，推动霍城基层党组织、乡村振兴、经济高质量发展、教育医疗等领域带头人在实践中砥砺担当、锤炼本领，实现理论素养、思维能力、眼界格局大提升，着力打造一支优秀的“领头雁”队伍。

　　拓展载体，丰富形式。用好“工作站”。2021年5月，霍城县依托援疆资源优势，联合江阴市委组织部、江阴市委党校、江阴援霍工作组，在江阴市委党校挂牌成立“澄远英才工作站”，架起了江苏江阴、新疆霍城两地干部人才双向交流的快速通道。截至目前，已组织培训21期，500余名干部人才能力得到提升。拓展“教学点”。在用好工作站干部人才培养“实践点”成功经验的同时，今年积极对接江阴市委组织部，拓展延伸了乡村振兴、经济高质量发展、教育医疗、党建示范、两新组织等多类型现场教学点5个，形成了特色鲜明、涵盖各领域的干部人才现场教学培训体系。延伸“观摩线”。梳理整合江苏教学资源，结合培养方向、学习重点，将华西村、白塔村等名村，周庄镇、荡口古镇等名镇，海澜集团、双良集团等名企，南京大屠杀遇难同胞纪念馆、南通科技馆等名馆，扬子江船厂、三星电子厂等名厂分类串联成线，精心规划现场教学精品线路，构建多元、立体、精准现场教学矩阵。

　　定向配餐，提高成效。聚焦岗位特点，按需定制“培养套餐”，采取定实践岗位、定帮带教师、定实践内容“三定”方式，开展个性化、特色化、体验式、孵化型培育，以点带面提升培训质效。在江阴刚刚结束跟班学习的28名村（社区）党组织书记已返回霍城，纷纷表示，培训内容设置丰富、观摩点位亮点突出，江阴先进的发展理念、成熟的工作经验、高效的管理方法，使其感觉到了差距之大、压力之大，深知任重而道远。改变传统的思维模式、单一的培训方式，主要以实践锻炼为重点，采取跟班学习、导师带教、实地考察、现场教学等方式，开阔视野、增长见识，引导干部在看中学、在学中比、在比中干，全面提升自身综合素质和工作能力。挂职跟班结束后，召开述学报告会、现场指导会和经验交流会，全程跟踪问效，对于挂职后能力提升较快的优秀干部，及时提拔使用，确保挂职跟班成果转化有实效。

发布人：薰衣草之乡 发布时间：2023-3-14 11:16 赞1 收藏 阅读人次：2877

初审：楚搴编辑：亦风责编：李一画回复

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