让乡村人才扎根“希望的田野”

贵州省贵阳市委组织部何俊男

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　　人才兴则农业兴，人才强则农村强。近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》，文章指出，一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。要尽快培育一批懂产业、有技术、善经营、能带动发展的乡村人才队伍，引导激励他们把论文写在“希望的田野”上。

　　发出投身乡村的“动员令”。乡村富不富，人才来铺路，把人才都聚起来、用起来，乡村发展才有底气、有活力。应当看到的是，没有施展才华的舞台，就谈不上吸引人才，更谈不上人尽其才。必须尽快破除思想的“桎梏”，树立正确的人才观，按照“实际、实用、实效”的原则，以本地的产业发展需求为导向，制定实施更加务实管用、有吸引力的乡村人才引进政策，大力打造引才聚才的“强磁场”。重点关注那些脑中有思路、手里有绝活、身上有本事的“土专家”“田秀才”，对想干事、能干事，又确实能干成事的，不问出身、不看学历，大胆抛出“橄榄枝”，做到“英雄不问出处”。此外，坚持“筑巢引凤”与“招凤还巢”相结合，有序引导本地大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，力求招得来“女婿”，又留得住“儿子”，确保各类人才在农村的广阔天地中凝聚合力、开拓创新。

　　奏响服务乡村的“主旋律”。人才是第一资源，闲置人才就是浪费资源，要注重在人才培养使用上下功夫，最大限度挖掘乡村人才的才能和潜力，努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成，真正成为推动乡村发展的“主力军”。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。乡村人才通常具有一技之长，要坚持以用为本，突出人岗相适，根据特点特性特长合理“调兵遣将”“排兵布阵”，让最“能干”的人发挥最关键的作用，坚决避免大材小用、浪费人才，也防止好材滥用、贻误事业。要把握乡村人才成长规律，构建完善的教育培训体系，常态化开展新型农业技术培训，通过邀请专家教授讲，组织到产业基地看等方式，持续为乡村人才赋能充电。要引导乡村人才发挥好示范引领作用，增强带动群众增收致富的责任感和使命感，自觉为群众输送知识和理念“富脑袋”，提供岗位和技术“富口袋”。

　　吹起扎根乡村的“冲锋号”。引才是起点，用才是重点，而留才历来是难点，如何让乡村人才留得下、能创业，长久地为乡村发展做贡献是一个绕不开的重要话题。“水不激不跃，人不激不奋”，要善于激发乡村人才敢干实干的动力，帮助解决职业发展、社会保障、两地分居等后顾之忧，对于在本地社会经济发展中作出突出贡献的本土人才，大张旗鼓地进行表彰宣传、给予物质奖励，并择优推荐参选各级“两代表一委员”，让其既有眼下“柴米油盐”的实惠，又有今后“诗和远方”的盼头。要做好创业支持，主动为乡村人才搭建大展身手的“舞台”，支持其创新创业，协调解决困难、疏通梗阻，打消顾虑情绪，增强干事创业的信心决心。同时，进一步建立乡村人才容错纠错机制，放手使用人才，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，让乡村人才愿意扎根乡村、服务乡村、发展乡村。

发布人：网友幺零零捌陆 发布时间：2023-3-17 08:57 赞1 收藏 阅读人次：2174

初审：杨南方编辑：文小汇责编：亦风回复

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