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共产党员网 先锋文汇学习贯彻党的二十大精神主题征文

用“心”做好新时代人才工作

安徽省亳州市谯城区沙土镇选调生 吴斌

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  党的二十大报告指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本,怎么重视都不为过。各地各级部门要用“心”做好新时代人才工作,做到诚心引才、悉心育才、精心用才,从而把各方面的优秀人才聚集起来,干事创业。

  拓宽渠道,诚心引才。需要什么样的人才,就大力引进什么样的人才,这样才能更好发挥人才的作用,推动各项事业发展。引进人才,绝不是“一锤子买卖”,一味地追求数量与速度,却忽视后续相关保障,这样会导致“引进来、留不住”的尴尬局面。因此,各地各级部门要做好充足的准备工作,摸排好本地区的人才总量、结构、分布和素质情况,以企业和事业需求为导向,区别好“急需人才”和“长需人才”,精准掌握还缺什么类型的人才,需要多少人才等,算好“自家账单”,做到心中有数。可以采用“公开招考+校园招聘+柔性引进+专职/全职聘用”等方式拓宽人才来源渠道,但要严把人才“忠”“德”首关,谨防“蒙混过关”。同时要做好人才的“服务员”,解决他们子女上学、配偶就业、住房就医等方面的实际困难,从而让人才感受到政府的诚意,达到“引得进来、留得下来”的生动局面。

  精耕细作,悉心育才。“十年树木,百年树人。”人才的培育是一个系统的、长期的过程,不是一蹴而就、立竿见影的,而是要有科学的方法和优良的育才环境,精耕细作,久久为功。各级组织部门要牵头抓总,其他部门相互配合,密切合作,建立以政府为主导,企业和社会共同参与的人才培育机制。要从社会需求出发,以培养人才为目的,全力为各类人才搭建相应的平台,可以采用“人才+产业+培训”的模式,结合“产教融合”“校企合作”等方式,培育一批“实用型”“创新型”“复合型”人才,并注重发挥“传帮带”的作用,一对一配备教学导师,大力扶持年轻人才上马,让他们少走“弯路、小路”。同时要对人才高看一眼,厚爱一分,多去人才那走一走,多和人才谈谈心,多与人才交流情感,切实提升他们的认同感、荣誉感和幸福感,从而营造“尊重人才,求贤若渴”的良好育才环境。

  人岗相适,精心用才。“骏马能历险,犁田不如牛。”引才不是目的,敢用、用好才是关键。各地各级部门要对人才的学识、担当和能力等充分掌握,结合人才的专业和特长,匹配对应的岗位,同时要支持年轻人才挑大梁、当主角,敢于把他们放到重点工程、重点项目、重点岗位等进行磨砺和锻炼,有计划地将人才派到“急、难、险、重”等工作岗位去激发他们的工作潜能,提高他们的抗压、抗风险能力,从而增加他们的阅历、强大他们的内心、提升他们的本领。要严管厚爱各类人才,时刻关注人才的生活情况、工作状态和思想变化,对于“苗头性”和“倾向性”问题要早发现、早处理。同时要健全相应的容错纠错机制,对人才在工作过程中的出现的失误给予适当的包容和谅解,不求全责备,要允许犯错,宽容失误,从而为想为者“撑腰”,替能为者“壮胆”,让人才放下心理“包袱”,大胆干事创业。
发布人:简简单单 发布时间:2023-3-17 11:04 收藏 阅读人次:13472

初审:杨南方 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复