时光荏苒,岁月无声。笔者来到组织系统工作已两年有余,感觉自己拓宽了“新视野”,获得了“新知识”,掌握了“新技能”。最重要的原因是来自四位“组工前辈”的倾心引导、用心培养、悉心指教,才能够让我这颗“萌新幼苗”获得“雨露阳光”继而“茁壮成长”。未来前行的路上,我将牢牢铭记前辈们的过往教诲,努力在平凡岗位上干出“不平凡业绩”,为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和汗水。
从零开始,薛哥让我感悟“‘严谨细致’是必修课”。薛哥是一位名副其实的“资深前辈”,也是我的第一任科长。报到第一天,我接到的第一个任务就是制作“一份表格”。那时自己的心里可谓是“五味杂陈”:既有能来到这个平台工作而感到骄傲自豪的心情,也有担心自己能力不够而干不好工作的紧张忐忑情绪。结果还真就是“越担心什么来什么”,由于自己太想“第一时间”完成任务,导致整个表格的“边框线”没有“统一格式”,出现了“粗细不一”的现象。薛哥看过我的“第一份作业”后,用温和委婉的语气对我说,组织部门是“自带光环”的,这就需要我们对待每一项工作任务都必须做到“严谨细致”。从那以后,我感悟到“细节决定成败”的深刻意义,正如“千里之堤,毁于蚁穴”,看似不起眼的东西很有可能让人“前功尽弃”,所以无论是什么工作任务都不要“急于求成”,一定稳扎稳打、反复检查,确认无误后再交上一份令大家“满意的答卷”。
初出茅庐,王姐让我明白“‘归纳总结’是好习惯”。王姐是一位财务出身的“组工干部”,在这个业务领域里可以称其是“鼎鼎大名”的专家,对此我也深感荣幸。我们曾经是领导和同事们眼中的“师徒搭档”,一起携手合作完成了很多“急难险重”任务,在我的记忆里也留下了许多难忘的场景。由于王姐业务能力强,并且工作认真负责、踏实肯干,所以我们除了要干好本职以外,偶尔还会担任类似于“救火队员”的角色,完成不少“临时性”的紧急任务,这样一来我们每天的工作光凭借“头脑记忆”就远远不够了,所以王姐就让我养成一个“每天记录”工作的习惯。这个习惯要求把每天“做了什么工作、做到什么程度、明天要做什么”等都原原本本地记录下来。这样起码有两个好处:一是便于“未完成工作”的继续推进,二是不管时间过了多久,都可以找到过去的工作的相关情况。直到现在,我都继续坚持每天“归纳、整理、总结”,我相信这个“好习惯”会始终在工作中发挥积极作用。
循序渐进,周哥让我懂得“‘能写善写’是基本功”。周哥是一个比较自律的人,不仅能够把繁忙的工作摆布得井井有条,在业余时间里还经常去健身馆锻炼。他经常对我们说,工作只是生活的一部分,不要把它当做负担,而要主动去习惯它、挑战它、热爱它。说起周哥最令我难忘的事情,还是在撰写文稿方面,对我进行的“言传身教”。当他把一项文稿任务布置给我的时候,只是提供一个文稿写作类别的“大方向”,然后建议找找相关的文件资料,而从不会过多讲解具体如何写作,因为只有这样才能更好地让“第一作者”不受干扰地进行深刻思考。正如“一千个读者就有一千个哈姆雷特”,每个人的思维惯性、思考角度、写作水平都是不同的,所以应该根据个人写作特征进行深化指导,这样才便于个人形成自己独有的“写作印记”。我的第一篇文稿在他的指导下,成功在市级、省级媒体刊发,那个时候我特有成就感。身为一名组工干部,要把“能写善写”视为一门“基本功”,相信只要笔耕不辍,一定终有所成。
渐入佳境,任姐让我理解“‘敢说会说’是加分项”。任姐是一位平易近人、温声细语的前辈。初次见面时,我甚至一度认为她是一个“江南女子”远嫁到东北来的。最让我敬佩的还是她那“遇事不慌”的能力,不管是面对怎样“十万火急”的工作,她都不像一只只会“团团转”的热锅蚂蚁,而是冷静下来找到能把“热锅”降温的办法,马上去干。在我感到迷茫时,她会用心给我指点;在我提出疑问时,她会耐心给我解答;在我提出请求时,她会热心给我帮助。所以现在的我也学着这般,爱护着每一个组工弟弟妹妹,把真诚、善良、能力、本领毫无保留的传授给每一个“组工萌新”。任姐给我留下深刻印象的事情是在打电话沟通联络工作时,总是有着“彬彬有礼”“如沐春风”般的感觉,话语中既能表明自己的目的与态度,更能让对方“心平气和”“心甘情愿”的接受。“敢说会说”是推进工作中必不可少的技能,组工干部必须把这一“加分项”得满分,才能更好地代表组织形象,更好地管理服务“党员之家”“干部之家”“人才之家”。
相逢即是缘分,回忆深藏美好。我和我的四位“组工前辈”因为工作相遇、相识、相知,尽管一起合作共事的时间并不算长,但是他们每一个人都毫无保留地教会我很多“课本上学不到的东西”,让我真切感受到来自前辈们真诚无私的“传、帮、带”。这些精神“宝藏”使我受益匪浅,时刻激励着我踔厉奋发、勇毅前行。我衷心祝愿“组工前辈”各自安好,并将用实际行动证明,没有辜负我们一起走过的难忘岁月;也希望能够与“此刻的你”相互勉励,珍惜每段经历,收获精神动力,成就更好自己。