锚定“首要任务” 激活组织创新“源泉”

江苏省连云港市灌南县委组织部惠雷

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　　近日，习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。

　　创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。锚定“首要任务”，组工干部既要严格遵循规章制度和操作流程，也要不断拉高工作标杆，时刻用新思想武装头脑、提升本领。如何避免产生工作惯性和路径依赖，用新理念激发新活力、激励新作为？需要组工干部把准创新原点、激活创新源泉，才能把组织“责任田”打造成“样板田”。

　　创新要在解放思想、实事求是上“发力”。个别同志工作习惯于“拿来主义”和惯性思维，导致一些问题“悬而未决、久攻不下”，就像身体进入“新时代”，思想还停留在“过去时”。冰冻三尺非一日之寒，解放思想也不是朝夕之功。要明确新时代组织工作的根本遵循，在学懂弄通做实上下苦功、求实效。只有思想解放了、作风务实了，才能激发不断创新的动力，才能在落实上级决策部署中产生新思路、新方法，才能用更全面的角度、更科学的方法找准问题、研析问题、解决问题。组工干部当常思“逆水行舟，不进则退”，时刻保持“冒一芽而知春，落一叶而知秋”的嗅觉和“苟日新，日日新，又日新”的潜意识，不仅要过得去、更要过得硬，抓住热点，盯紧主流，每块“阵地”都要争夺，一着不让抓推进，一丝不苟“做加法”。

　　创新要在补齐短板、拉长长板上“聚力”。尺有所短、寸有所长。组织部门能力建设和品牌打造永远在路上，没有完成时，必须擦亮“拿得出、叫得响”的工作品牌。组工干部要对标“让优秀成为一种习惯”的标准，既要实施标准化的“规定动作”，也要开展创新化的“自选动作”。组工干部要通过集中训、自主学、实践练等形式，在业务能力和专业素养上尽快补短，更好地提高服务水平。短板补齐了，创新才有基础；长板拉长了，创新才有资本。组工干部要始终保持探索创新的朝气和争先创优的姿态，秉持“没有最好、只有更好”的工作理念和“绝对忠诚、极端负责”的工作态度，深入对标先进、聚力补短扬长，牵好“牛鼻子”，把好“方向舵”，走好“先手棋”，推动老典型拔高层次，新典型不断涌现。

　　创新要在调查研究、分析研判上“着力”。没有调查就没有发言权。组工“破题”作用的有效发挥，离不开深入的调查研究和科学的分析研判。在日常调研走访反馈中，组工干部要主动沉下去，避免“聊政策头头是道，讲办法只言片语”“上接天线有余、下接地气不足”等问题的出现。要从源头上找准创新着力点，组织开展调研要围绕经济社会发展、群众关心关注、矛盾问题突出的重点领域、关键环节。既可以立足全局做系统性、框架性的“大设计”，也可以聚焦小切口做针对性、可操作的“微手术”。通过随机调研、蹲点调研、跟踪调研等形式，吃透“上情”、熟悉“行情”、结合“实情”，深入透彻的进行思考分析，把形势分析清、研究透，在服务好上级部署、中心工作的基础上，把创新的想法有机融入现实需要，及时提出有用对策，因地制宜谋划工作举措，力保组织工作件件有着落、事事有回音，让出品皆为精品。

发布人：开源 发布时间：2023-3-21 09:17 赞1 收藏 阅读人次：13516

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画我要留言

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