精准托举“人才之力” 绘就乡村“最美图景”

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　　人才振兴是乡村振兴的基础。近日，第6期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》，文章指出：人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。新农村的发展离不开产业进步、生态改善、文化繁荣、组织振兴，更离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。新征程下，如何使人才工作与时俱进，破解乡村人才引不进、留不住、用不好等“老大难”，不妨精准托举“人才之力”，打好“乡土牌”，厚植人才“金种子”，绘就乡村“最美图景”。

　　人才引进需“分类取材”，变“信手涂鸦”为“精雕细琢”。橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。我国农村地域辽阔，发展情况、自然资源、优势短板等不尽相同，如果不加分门别类，盲目引进人才，搞“一锅炖”“大杂烩”，就会把一锅好菜做成“夹生饭”。想要精准充实乡村振兴人才，就要以“三顾茅庐”的耐心、“礼贤下士”的真心，分类编制人才“需求清单”，定期发布紧缺产业人才需求目录，加大对农业种植、城乡规划、旅游文化、土木工程等急需紧缺人才的引进，完善柔性引才机制，让“周末工程师”也能在乡野沃土“大展身手”。通过“订单式”引进，把懂得先进农业生产知识、具备现代农业管理经验的专业人才吸引到乡村，为落实乡村振兴人才战略保驾护航。

　　人才培育需“按需调配”，变“千篇一律”为“别出心裁”。乡村人才是乡村振兴中的“关键少数”，既要培养“一招鲜”专家，也培养“全能通”高手。通过搭建乡村经济带头人人才库，加强职业教育，分级分类，设定培养计划，搭建人才孵化中心、高技能人才培育基地，根据人才特长分类开展经济林木栽种、家禽家畜养殖、创业指导、电商直播带货等针对性课程，培养一批爱农业、懂技术、会经营、善管理的高素质乡村振兴带头人，建强一支农村实用人才、返乡就业创业人才、农业科技人才队伍，以点带面夯实乡村“菜篮子”“米袋子”“果盘子”，争取形成培养一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。

　　人才使用需“精准落笔”，变“照猫画虎”为“一笔传神”。骏马能历险，力田不如牛。在用好乡村人才上要坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，量身定做发展平台，科学匹配工作岗位，实现人尽其才、各尽其能。要立足于本地的特色资源，突出优势，打出品牌，寻找“适销对路”的人才，充分发挥“土专家”“田秀才”的技能所长，才能让土地上长出“金元宝”，秀美乡村成为“聚宝盆”。同时，为了最大限度发挥基层党组织战斗堡垒作用，对乡村的致富能手、文化能人、技术专家等人才建立信息台账，打通入党“绿色通道”，对于优秀的党员人才可充实到村“两委”班子领导岗位上来，切实发挥人才影响力，让有能之人既有较高经济收入的“里子”，也有职业获得感、群众认同感的“面子”，真正把农村变成干事创业的一方热土。

发布人：12371网友mmzcqb 发布时间：2023-3-21 11:27 赞0 收藏 阅读人次：1965

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画回复

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