近年来，安徽省潜山市委组织部坚决落实安徽省委持续深化“一改两为”工作要求，抓深抓实专业能力提升、作风素质建设，切实提供坚强组织保证推动经济社会高质量跨越式发展。
开设“多彩学堂”，筑牢理论学习“大”阵地。积极活化学习形式，以“三学”补精神之钙，全面提升素养。“学理论”。建立健全政治理论学习常态化长效化机制，严格落实“第一议题”制度，结合理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及各级纪委全会精神。2022年以来，共开展专题学习研讨10余次。“学业务”。编印《组工业务知识手册》，重点收录习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，梳理汇编组织工作相关政策性文件、工作指引等内容，结合基层党建、干部、人才、自身建设等四大模块，组织开展“书香组工”专题读书活动10余场次。“学经验”。开展“组工大讲堂”活动，组织各科室（中心）业务骨干进行集中授课。每期主题由授课人自行确定、自主撰稿、自编教案，提前做好备课和预习工作，确保月月开讲、人人参与。同时，通过邀请相关领域专家领导授课辅导、组织先进地区考察学习活动等形式，帮助组工干部进一步丰富知识储备，提升综合素质。
整治“作风症结”，激活工作落实“大”效能。坚决落实省委发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，以“三化”促机关高效运转，强化工作质效提升。负面情形“清单化”。研究制定《以严的基调持续深化作风建设负面清单》，划出组工干部政治、思想、履责、廉洁等4大方面的基本底线，督促全体党员干部职工对照14种不正之风问题表现开展自查自纠，倒逼干部履职担当、主动作为。整治行动“项目化”。结合部机关实际进行作风建设综合研判，梳理出少数干部帮扶到位率不高等个性问题2条，以及招商引资运行机制不够高效等共性共性问题3条，开展作风建设专项整治行动，明确整治任务、整治措施、整治责任、整治时限等4方面内容，实行倒排工期、挂图作战，以项目化管理推动行动落实落细。工作调度“常态化”。建立“季计划、月汇报、周调度”工作机制，围绕重大决策部署落实和重点任务推进分科室（中心）制定季度工作计划，同步建立工作台账，每月总结梳理阶段工作，每周召开一次工作例会进行工作调度，做到工作任务达标一个、销号一个。
抓准“纪律保障”，促进规范精细“大”提升。坚持把纪律和规矩挺在前面，以“三塑”加强机关纪律作风建设，促进规范提升。精细管理“塑行”。加强日常管理监督，对部机关日常考勤、财务制度、保密管理等规章制度进行修改完善，定期分析研判机关纪律作风状况，排查干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈，强化“八小时外”监督。同时，借鉴公务员平时考核办法，将日常考核延伸至机关全体干部职工，切实激励先进、鞭策后进。品牌建设“塑形”。深入开展“赤诚向党 活力组工”党建品牌提升行动，以清廉文化建设丰富品牌内涵。在公共办公区域、走廊、党员活动室等场所设置廉政文化宣传标语，在组工书屋设置廉政书架和廉政读书角，征订廉政书刊20余册，营造学廉崇廉尚廉良好氛围。警示教育“塑心”。通过在重要节假日前夕开展节前廉政提醒谈话，组织签订《廉洁自律承诺书》、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，推动明纪敲钟、以案示警常态化，不断增强全体干部职工拒腐防变的思想堤坝。今年以来，召开节前廉政集体提醒谈话会议1次、集中观看警示教育片1部，签订承诺书32份。
先锋文汇
赞