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安徽潜山:“小切口”做好作风能力建设大文章

安徽省潜山市委组织部 涂青青 张琦

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  近年来,安徽省潜山市委组织部坚决落实安徽省委持续深化“一改两为”工作要求,抓深抓实专业能力提升、作风素质建设,切实提供坚强组织保证推动经济社会高质量跨越式发展。

  开设“多彩学堂”,筑牢理论学习“大”阵地。积极活化学习形式,以“三学”补精神之钙,全面提升素养。“学理论”。建立健全政治理论学习常态化长效化机制,严格落实“第一议题”制度,结合理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式,跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,以及各级纪委全会精神。2022年以来,共开展专题学习研讨10余次。“学业务”。编印《组工业务知识手册》,重点收录习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述,梳理汇编组织工作相关政策性文件、工作指引等内容,结合基层党建、干部、人才、自身建设等四大模块,组织开展“书香组工”专题读书活动10余场次。“学经验”。开展“组工大讲堂”活动,组织各科室(中心)业务骨干进行集中授课。每期主题由授课人自行确定、自主撰稿、自编教案,提前做好备课和预习工作,确保月月开讲、人人参与。同时,通过邀请相关领域专家领导授课辅导、组织先进地区考察学习活动等形式,帮助组工干部进一步丰富知识储备,提升综合素质。

  整治“作风症结”,激活工作落实“大”效能。坚决落实省委发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神,以“三化”促机关高效运转,强化工作质效提升。负面情形“清单化”。研究制定《以严的基调持续深化作风建设负面清单》,划出组工干部政治、思想、履责、廉洁等4大方面的基本底线,督促全体党员干部职工对照14种不正之风问题表现开展自查自纠,倒逼干部履职担当、主动作为。整治行动“项目化”。结合部机关实际进行作风建设综合研判,梳理出少数干部帮扶到位率不高等个性问题2条,以及招商引资运行机制不够高效等共性共性问题3条,开展作风建设专项整治行动,明确整治任务、整治措施、整治责任、整治时限等4方面内容,实行倒排工期、挂图作战,以项目化管理推动行动落实落细。工作调度“常态化”。建立“季计划、月汇报、周调度”工作机制,围绕重大决策部署落实和重点任务推进分科室(中心)制定季度工作计划,同步建立工作台账,每月总结梳理阶段工作,每周召开一次工作例会进行工作调度,做到工作任务达标一个、销号一个。

  抓准“纪律保障”,促进规范精细“大”提升。坚持把纪律和规矩挺在前面,以“三塑”加强机关纪律作风建设,促进规范提升。精细管理“塑行”。加强日常管理监督,对部机关日常考勤、财务制度、保密管理等规章制度进行修改完善,定期分析研判机关纪律作风状况,排查干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈,强化“八小时外”监督。同时,借鉴公务员平时考核办法,将日常考核延伸至机关全体干部职工,切实激励先进、鞭策后进。品牌建设“塑形”。深入开展“赤诚向党 活力组工”党建品牌提升行动,以清廉文化建设丰富品牌内涵。在公共办公区域、走廊、党员活动室等场所设置廉政文化宣传标语,在组工书屋设置廉政书架和廉政读书角,征订廉政书刊20余册,营造学廉崇廉尚廉良好氛围。警示教育“塑心”。通过在重要节假日前夕开展节前廉政提醒谈话,组织签订《廉洁自律承诺书》、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式,推动明纪敲钟、以案示警常态化,不断增强全体干部职工拒腐防变的思想堤坝。今年以来,召开节前廉政集体提醒谈话会议1次、集中观看警示教育片1部,签订承诺书32份。
发布人:花开一抹红 发布时间:2023-3-21 17:17 收藏 阅读人次:7155

初审:王嗣音 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复