内蒙古察右后旗：党建引领 点燃“红色引擎”

　　近年来，内蒙古自治区乌兰察布市察右后旗认真贯彻落实自治区“揭榜领题”项目要求，以实施基层党建“三强三优”工程为抓手，紧紧围绕乡村振兴目标要求，充分发挥党建引领的制度优势，全面开展基层党建“亮晒比”创先争优行动，推动基层党组织全域进步、整体提升，点燃全面乡村振兴的“红色引擎”。

　　培育“主心骨”，激发不竭原动力。嘎查村干部是推动村级集体经济发展的“关键少数”，察右后旗高度重视嘎查村干部队伍建设，结合新一届嘎查村“两委”换届工作，严格准入条件，选拔一批政治素质过硬、能力作风过硬、群众工作过硬的优秀人才进入嘎查村干部队伍。“两委”换届工作圆满完成了“5个100％”目标任务，确保淬炼成钢。组织8个苏木乡镇87个嘎查村支书，通过实地观摩、现场述职的方式亮成绩、晒差距，实现了嘎查村党组织书记“擂台比武”全覆盖，在全旗范围内产生了示范带动作用，初步形成“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。建立嘎查村“两委”后备干部库，充分发挥人才“孵化器”作用，推动本地致富带头人、农牧业专业人员、高校毕业生、退役军人、优秀乡贤等181名党员人才入库管理。

　　唱响“主旋律”，铺就产业致富路。产业振兴是乡村振兴的重中之重。察右后旗坚持以党建为引领，将乡村振兴工作纳入基层党建年度目标考核，选派247名第一书记、驻村工作队员结对重点帮扶嘎查村，大力推广资产盘活、“党建金融联盟”等村级集体经济增收措施。通过订单生产、土地流转、务工就业、资产收益、入股分红、股份合作等多种形式帮助嘎查村选准主导产业、抓好项目实施、做好产销对接。发挥组织优势，构建“支部＋公司＋农户”特色产业发展模式，带动群众成立专业合作社、家庭农场等嘎查村集体经济组织87个。建立健全绩效考核报酬与集体经济增收、集体资产增值相挂钩的利益联结机制，年度绩效考核为优秀的嘎查村干部均可得到一定的集体经济收益奖励，进一步激发了嘎查村干部干事创业热情。

　　建强“主阵地”，服务群众零距离。乡村振兴各项政策，最终要靠基层党组织来落实。察右后旗优化调整基层党组织设置，深入实施“最强党支部”建设达标提质行动，靶向发力整顿、转化软弱涣散基层党组织，持续扩大先进增量、提升中间质量、减少后进存量。提升“亲民化指数”，组建201个嘎查村暖心小分队，开展走基层送服务活动，提供理发、送医送教、家电维修等志愿便民服务千余次，进一步打通为民服务的“最后一米”。以“一网两库”建设为依托，构建旗—苏木乡镇—嘎查村三级网格体系，建立“乡贤人才”“拔尖人才”两大智库，选树推出一批“乡土创客”“头雁农人”“信访专员”“决策智囊”，统筹构建网格、服务、人才“三位一体”人才助力基层发展模式，切实推动乡村振兴战略在农村牧区落地开花。