让“伯乐”和“千里马”始终同频共振

　　党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。育才造士，为国之本。新征程上，各级党委及其组织部门作为识人选人用人的“伯乐”，当带头大兴调查研究之风，经常深入基层、深入一线、深入实际辨识“千里马”，切实看准选准用准一批敢善担当、敢善斗争、敢善作为的“千里马”，让“伯乐”和“千里马”始终同频共振，持续激励广大年轻干部扎根基层和艰苦地区一线建功立业，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中书写新华章。

　　在双向奔赴的敢担当、善作为中实现“伯乐”与“千里马”的同频共振。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”直面前进道路上的风险挑战和困难问题，特别是基层和艰苦地区出现的各种新情况新问题，那些敢担当、善作为的年轻干部，自当是立足本职争分夺秒、说干就干，高质量推进各项工作向前发展，善于在工作中闻令而动、坚忍不拔、越挫越勇、攻坚克难，更懂得坚定信心、顾全大局、自觉行动、顽强斗争的重要性，而且能始终发扬越是艰险越向前的斗争精神，在其位、谋其政，任其职、尽其责。针对前进道路上出现的新情况新问题，组织部门更要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面搞好调查研究，推动解决具体困难问题，快谋划、快上手、快实施，切实把基层一线变成砥砺年轻干部成才的“前线”，把砥砺年轻干部成长“前线”变成检验年轻干部党性修养的“火线”，始终用关键少数的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

　　在双向奔赴的思路清、措施实中实现“伯乐”与“千里马”的同频共振。常言道，光说不干假把式、光干不说傻把式。对于年轻干部而言，推动本职工作“傻把式”可以有，“假把式”决不能有，因为全面建设社会主义现代化国家来不得半点虚功。面对新形势新任务新要求，思路清、措施实的年轻干部，自当是严谨细致、认真负责的，善于从贯彻落实党的二十大精神和党中央系列重大决策部署出发，从当前党和国家工作中心、大局最紧迫、最突出、最重大问题入手，察实情、讲实话、鼓实劲，出实招、办实事、求实效，拿出推动各项事业高质量发展的措施办法，备好解决重大突发问题的“灵丹妙药”，绝不会满足于当那泛泛部署的“甩手掌柜”和“摆拍作秀”。特别是在严峻复杂斗争中，组织部门要懂得突出重点、突破难点、打造亮点，始终做到把党和人民赋予的使命责任扛在肩上、抓在手上、落到实处、力求实效。

　　在双向奔赴的讲实干、重落实中实现“伯乐”与“千里马”的同频共振。不可否认，现实中个别地方仍然存在爱耍花拳绣腿、擅做表面文章，“真本事”没有高招和硬招，“假把式”一套又一套，热衷于轰轰烈烈喊口号、认认真真走形式、规规矩矩装样子的干部。面对党的二十大和党中央的新部署新要求，讲实干、重落实的年轻干部，自当是魄力十足、能抓善干的，能够始终坚持把党和人民的事业放在第一位，始终做到表里如一、言行一致，言必行、行必果，不“耍花招”、不“玩名堂”，能够及时拿出抓落实的新举措新办法，特别是善于通过明确干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成等方式方法，把党的二十大和党中央各项工作目标任务细化、量化、具体化，使本地区本部门各项工作目标任务落实到岗到人。组织部门要善用跟踪督导、定期通报、督促改进等方式确保事事有回音、件件有结果，确保党的二十大和党中央各项重大决策部署在基层一线落实落细落到位。