党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求，是今后相当长时期内我国发展的主题，进一步凸显了发展质量的全局和长远意义。作为组织部门，服务保障全市高质量发展的关键，就是要按照党的二十大提出的高质量发展目标任务，聚焦主责主业，突出实干实效，紧紧围绕营商环境、乡村振兴、人才引育、项目建设等重大任务，把组织工作嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，发挥组织优势，助推发展提速。
出台硬措施服务优化营商环境。推动经济高质量发展，要进一步优化营商环境，激发市场主体活力，在“软环境”上实现新的突破。我们要立足实际制定组织工作服务营商环境的具体措施，从政企沟通、干部考察、强化考核等方面提出一系列务实管用的举措，将党员、干部、人才力量汇聚到优化营商环境工作中。发挥组织优势，聚合力量为企业解难题。建立政企沟通联系制度，选派党建工作指导员联系指导“两新”组织，开展党政机关、事业单位向企业选派干部助力优化营商环境，向企业派驻驻企服务员，让党员干部当好“店小二”，帮助解决企业生产经营困难问题。紧盯“关键少数”，提高干部服务本领。推荐优秀年轻干部到上级机关和发达地区挂职锻炼，选派干部到发改、工信、商务、政务服务等职能部门跟岗学习，提高干部服务市场主体、优化营商环境的能力。将优化营商环境纳入旗委党校主题班次，将学习充电、招商引资、招才引智三项工作融合起来，对各级领导干部进行专题培训。用好考核“指挥棒”，营造“人人都是营商环境”的氛围。把营商环境评价纳入领导班子推动高质量发展综合绩效评价重要内容，考评结果作为确定领导班子和领导干部年度考核等次、评先评优的重要依据，树立重视营商环境的鲜明导向。通过系列“硬核”举措释放改革红利，激发干部干事创业活力，助推全市经济高质量发展。
以红色引擎助推乡村振兴跑出加速度。推动高质量的重要举措之一是全面推进乡村振兴。以“建强基层组织、壮大集体经济、改善人居环境、提高治理水平”为目标，推深做实抓党建促乡村振兴，提升组织力，激发新活力，让党建为乡村振兴赋能。“党建＋产业”，让群众过上更好的日子。深化实施集体经济扶持引领行动，把发展壮大村集体经济纳入经济发展布局，推行嘎查村党组织领办合作社规范化、专业化建设，深入开展“百企兴百村”行动，组织引导企业和机关党委结对联村，对乡村振兴任务重的村，由旗级领导牵头、逐村研究落实发展措施。“比武争星”让基层干部创新创先。持续开展嘎查村党组织书记“比武争星”活动，组织召开全旗抓党建促乡村振兴“比武争星”观摩会、党建重点任务互检互评互促活动，以练促学、以比促干，有效推动抓党建促乡村振兴重点任务落实落地。“三服务一促进”汇聚智慧之光照亮振兴之路。积极选派教育、科技、卫生等领域党员干部帮扶基层，他们充分发挥智力、资源优势，通过定向服务、项目引领、借力合作支持等方式，实现精准、可持续、有成效的帮扶，全面激活乡村产业振兴新动能。
推动人才链党建链与产业链深度融合。人才是推动经济社会高质量发展的第一要素。我们必须坚持人才优先发展战略，紧扣全市经济社会高质量发展，最大限度激发人才创新创造活力，为推动高质量发展提供智力支持。强化对人才工作的组织保障。制定《加强和改进新时代人才工作的若干措施》，围绕深化体制机制改革、释放人才发展红利，同时着眼向用人主体授权、为人才松绑和服务现代产业发展，对滞后政策进行调整重构，深化改革创新、破解痛点堵点。创新引才育才机制。围绕主导产业需求，发布人才需求目录、宣传引才政策，着力引进一批新兴战略性产业人才、高技能人才，助力技术攻关。实施高层次专业技术人才、职业技能人才、乡村振兴人才、急需紧缺专门人才培养工程，持续深化产教融合、校企合作，厚植本土人才成长“沃土”。有序推进人才创新发展平台载体建设，推进人才技术交流合作，让人才链为产业发展赋能。优化敬才爱才环境。加强人才政治引领和政治吸纳，完善党政领导联系服务专家制度，不断把党内外各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。完善人才优待服务政策，健全人才引进补贴支持机制，大力营造以感情、待遇、事业拴心留人的人才发展环境。
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