让人才与基层“共赴春天”

　　近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》，文章指出：人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑；一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。“功以才成，业由才广。”现在正是春招“金三银四”的关键期，基层应抓住时机，做好人才“引育用”大文章，让人才与基层“共赴春天”。

　　厚植引才之“壤”，靶向挑选“定好苗”。人才是富国之本、兴邦大计。基层要树立强烈的人才意识，坚持人才优先发展战略，真心诚意尊重人才、优厚政策礼遇人才、不拘一格引进人才。优化人才引进政策，加大对人才的资源倾斜，畅通职业道路发展、提供稳定住房保障、完善人才奖补政策，让人才来基层发展无后顾之忧。拓宽人才引进渠道，结合本地用人需求，实现“线上”柔性引才，深化政府、企业和高校的三方战略合作，建设“校园引才云基地”，搭建直播引才矩阵，打造云端汇智“强磁场”。强化基层引才宣传，强调基层工作的价值与意义，传递基层对人才的重视与关怀，帮助优秀人才摘下择业“有色镜”，消除“来基层工作就是大材小用”的错误思想，让五湖四海的青年才俊奔赴基层实现梦想、振兴乡村。

　　播撒育才之“种”，精准滴灌“促长势”。用才之基在于储才，储才之要在于育才。光靠引才不足以支撑基层长久发展，“本土化育才”才是基层可持续发展的“内生动力”。健全培养管理体系，将乡村人才的专业、特长、性格等与基层实际相结合，制定个性化培养方案，让人才在基层实践中加强学习、提升自我。建立传帮带机制，通过专业素质强、经验丰富的导师带领后辈的方式，让后辈在观摩、跟班和历练中提升专业技术水平。丰富专业培训形式，制定能力提升专项计划，让乡村人才通过乡村金融、农技推广、电商直播等专业性强的主题培训，快速成长为专业型人才，更好地服务基层、建设基层。

　　栽好用才之“梧”，因材施策“强根基”。善用人者，无不可用之人。引才是基础，育才是过程，用才是人才工作的落脚点。基层要用人之长、避人之短，做到人事相宜，方能人尽其才。坚持正确的用才导向，不论出身、不唯学历、不依职称，让身怀“独门秘籍”的人才能甩开膀子、迈开步子，勇敢地闯、大胆地创、放心地干。选择科学的用人方法，分门别类建立“人才库”，将人才专业优势与产业发展短板有机结合，将“好钢”用在“刀刃”上，推动其在擅长的领域充分施展，为基层各项事业的发展贡献力量。建立灵活的用人机制，建立完善的人才流动、使用、考核、激励体制机制，引导人才在擅长的领域创造价值，充分释放人才活力，丰富用人选择，确保在基层各领域、各方面都有专业型人才。