用好“育苗法”抓实发展党员工作

　　党永葆先进性纯洁性，取决于党员的数量和质量。我们党从百年风雨中走来，不断规范和完善发展党员程序，形成了一套严谨的发展党员程序。要以“育苗”法抓实发展党员工作，亦步亦趋将发展党员程序执行到底，确保发展党员工作不变形、不变样、不变通，真正发现优秀人才并吸收进来，保证发展党员的质量，使我们党永远走在时代前列。

　　控源选苗，把“种苗”选出来。发展党员工作要注重选“种苗”。严控“源头苗”，守住发展党员“第一关”，选出优质“种苗”。从递交入党申请书开始就要着手“选苗”，要常态化关注入党申请人思想状况，通过日常交流、工作情况、学习表现等形式了解入党申请人的具体情况，发现思想上存在不良倾向、存在违背入党动机的言行，要及时进行谈话，纠正入党申请人的思想作风。重点关注在思想、学习、工作上表现优秀的人，建立预入党积极分子台账，持续观察，动态更新预入党积极分子台账，通过日常检查、支委研究、综合研判选出合格的入党积极分子，确保入党积极分子的容量和质量始终是一池清水。

　　精灌育苗，把“幼苗”育起来。十年树木，百年树人。有了“种苗”，就要赶紧育起来。要尽快把入党积极分子进行系统培养。结合入党积极分子的实际情况，从思想坚定、能力过硬、作风优良的党员中选出“最适合”的培养联系人精心培养，在工作上、生活中多与入党积极分子交流思想动态，不断让入党积极分子得到更多的提升。切实发挥“传帮带”的作用，用“过来人”的经历为入党积极分子“传道授业解惑”。加强对入党积极分子的引导和教育工作，让他们在培养中变得更加优秀，培养出政治觉悟高、道德品质好、各方表现优的入党积极分子。

　　修枝移苗，把“壮苗”移进来。发展党员要边育边择，好的“幼苗”在复杂的环境中，也有一些会被污染，导致变质。为此，从入党积极分子到走进发展对象的殿堂必须“优中择优”，把培养过程中变质的“幼苗”踢出去，择出最后的优质“壮苗”列为发展对象。所以移苗进入发展对象要保证每棵苗的质量，要通过提前体检与定期体检、常规检查与特殊检查相结合，提前发现苗子“病症”，把“病苗”踢出移苗清单，切实提升发展对象质量。移苗入室后，还需解决好恒温养苗，以“政治底色”提升发展对象“培训成色”，提升发展对象党性修养，坚定“听党话、跟党走”的信念，进一步为发展对象“充电蓄能”。

　　深耕细作，把“好苗”亮出来。壮苗始终是要成才的，是需要经历风雨的。当发展对象进入预备党员阶段，其一言一行、一举一动都关乎党的形象。入党介绍人要以“夫子循循然善诱”的态度，对预备党员深化教育引导，让预备党员校准理想信念“指南针”，不碰政治规矩“高压线”，争当敢为人先“排头兵”。以“千锤百炼出深山”的力度，对预备党员进行“补钙铸魂”，展示平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的合格党员形象；最后以“君扶上马送一程”的真诚亮出合格正式党员，走完发展党员的最后一公里。