激活乡村人才振兴“最大效应”

　　近日，习近平总书记在《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。功以才成，业由才广。组织部门要坚持以“点面结合”“外引内培”“能上能下”激发乡村人才振兴“最大效应”，书写新时代乡村振兴高质量发展“新篇章”。

　　坚持点面结合，放大“虹吸效应”汇聚“源头活水”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才之争归根到底是人才环境之争，要打好人才竞争的“主动仗”，靠政策更靠服务，比真金更比真心。乡村需要怎样的人才，人才关注怎样的政策，两者之间的“耦合点”便是“引才”的关键点。要“按需定制”引人才，“鸟瞰”乡村发展全景，既要紧盯“特色产业”“资源禀赋”引才“扬长”，又要着眼“缺什么”“补什么”聚才“补短”。要“全面开花”制政策，厘清各类人才对于人才激励政策的关注点、期待点、朦胧点，进一步优环节，补短板，填空白，提升政策的普遍性、针对性、有效性，打造“协同、高效、系统”的人才政策体系。要“无微不至”优服务。全链条加强平台建设、资源整合、资金扶持等跟踪服务，让人才有用武之地；全方位做好人才居住、子女就学、父母养老等后勤保障，让人才无后顾之忧，形成“尊重人才、礼遇人才、关爱人才”的“汇智磁场”，引“四海贤才”奔赴乡村、振兴乡村。

　　坚持外引内培，凝聚“辐射效应”蓄积“奔流之势”。育才造士，为国之本。“输血式”引才可解燃眉之急，“造血式”育才才是长久之计。要做好“两支队伍”融和发展。既要外引“凤凰”，诚邀产业、科技、教育等专业人才走近乡村；又要内培“栋梁”，深度挖掘本土“田专家”“土秀才”，同时要着力破解两支队伍“单打独斗”“泾渭分明”的尴尬局面，一方面，要用“乡风”“乡贤”“乡土文化”感召“凤凰”本土化，另一方面，要让“土家军”染上“科技味”成长为善经营、懂技术的“新农人”，真正让“专业”与“本土”接轨，“输血”与“造血”融和，形成“1＋1＞2”的育才效能。要形成“两个带动”示范引领。一门手艺能带活一门产业，一门产业能带活一个乡村，要立足传统主业，聚焦创新科技，耦合多元产业，建立“传帮带”机制，建成“传统匠人＋”、“致富能人＋”“创新人才＋”的“头雁领航、雁阵齐飞”人才雁阵队伍，真正让人才带动传承，产业带动发展，发挥“影响一片、带动一群、造福一乡”的辐射效应。

　　坚持能上能下，释放“鲢鱼效应”激活“一池春水”。聚天下英才而用之，用人才是关键，用好人才是根本。要对人才“精准画像”，既对其长处心中有数，也要对其不足多做了解。一方面，结合其专业、能力、经历“量体裁衣”规划人才职业发展，以人才之长对标发展短板，做到人事相宜、人岗适配、人尽其才。另一方面，要按照“缺什么”“补什么”原则，给人才对标“压担子”“交任务”，让人才在经风雨、见世面中“补钙壮骨”“强身健体”，不断以人的全面发展促进地方的全面发展。要创新人才使用机制。打破“官本位”“四唯论”等固有观念，不拘一格用人才，以能上能下的“赛马机制”，通过“比武打擂”“优胜劣汰”，既形成“有为有位”的实干导向，给敢干、肯干、能干的人才“谋位子”“架梯子”“搭台子”，又充分释放“无为难安”的“鲶鱼效应”，全面激发人才创先争优、奋起直追的干事热情，推动形成上有“所为”、下有“所进”的干事环境，激活乡村发展“一池春水”。