这样干让党员教育培训“止渴”更“解渴”

云南省云县委组织部查学瀛

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　　近年来，云南云县坚持把党员教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，坚持“四个注重”，持续提升党员教育培训水平，着力培育一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部队伍，为高水平的服务县委中心工作提供坚强组织保证。

　　注重系统谋篇布局，“围绕中心”把握培训方向。充分发挥好组织部门牵头抓总、协调各方，部分各司其职的工作机制，系统谋划全县党员教育培训五年计划和年度工作计划，坚持县委的中心工作到哪里，党员教育培训工作就覆盖到哪里，县委组织部紧紧围绕党的二十大精神轮训、“三个目标”“五大重点工作”“四个动力源”等中心工作，指导各部门制定本部门的党员教育培训计划，切实把牢“方向盘”，确保培训方向“不跑偏”。协调各部门相互配合、“同向发力”、打出“组合拳”，形成工作合力跑出“加速度”。

　　注重精准靶向施训，“紧扣需求”增强培训实效。按照“缺什么、补什么，干什么、训什么”的原则，着力解决党员干部专业能力需求，增强培训的针对性。扎实开展训前调研，掌握不同层次不同领域党员干部的培训需求，分级分类精准选调党员干部参加基层党建、乡村振兴、基层治理、绿能建设、招商引资等领域的专题培训，让党员教育培训对“口”对“味”，充满生机活力，有效调动党员干部参训的积极性和主动性，扭转“要我学”到“我要学”的局面。

　　注重聚焦培训重点，“关键少数”带动绝大多数。紧紧抓住党政“一把手”和优秀年轻党员干部等“关键少数”，着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，着力提升年轻党员干部“七种能力”，采取“走出去”＋“请进来”的方式，积极选派党员干部参加外出调训和到发达城市以及上级党政机关挂职学习，邀请省内外知名专家、教授到县内进行专题授课，为党员干部进行答疑解惑，为地方经济社会发展注入“驱动力”。强化教育培训结果运用力度，对学习表现突出、岗位工作履职能力突出的党员干部实行跟踪管理、重点关注，同等条件下优先提拔使用，让“关键少数”发挥关键作用，引领示范带动绝大多数。

　　注重纪律学风建设，“严管严促”营造良好氛围。按照从严管理、模式开放、促进学习的原则，健全完善管理机制，学前强调培训纪律，观看警示教育片，签订严守培训纪律承诺书，拧紧党员干部思想“发条”；培训期间安排专人跟班管理，全程对党员干部的日常表现进行考察评价，对党员干部出勤、课堂表现、学习考察等情况开展量化评分和记实管理，并在一定范围内公布，营造“凡训必严”的浓厚氛围；通过开展集体晨读、研讨交流、学员论坛等方式激发党员干部学习热情，形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，以优良的学风保证培训质量。

发布人：野狼 发布时间：2023-3-30 08:49 赞1 收藏 阅读人次：11430

初审：图南编辑：亦风责编：李一画我要留言

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云南省云县委组织部 查学瀛

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