湖南东安：“三笔”写好干部档案“专审篇”

湖南省永州市东安县委组织部潘野唐旸媚

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　　近年来，湖南省永州市东安县全面贯彻落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，做深做实做细干部人事档案归档、审核和排查工作，不断提升干部人事档案专项审核科学化、制度化、规范化水平。

　　整理“起笔”，写稳干部人事档案“归档篇”。严把归档质量关，确保干部人事档案真实准确、全面规范、鲜活及时。一是把好归档“机制关”。制定《干部人事档案转递制度》《保管保密制度》《鉴别归档制度》《递交档案材料归档制度》《材料报送收集制度》《检查核对制度》等9项制度办法，确保各项工作有章可循、有规可依。二是把好收集“入口关”。对收集归档材料逐一进行审查和鉴别，对材料不齐全、内容不真实的，第一时间督促整改，确保每一份归档材料的真实性、准确性，符合归档要求。三是把好档案“整理关”。按顺序整理规范档案，让阅档者一目了然，清清爽爽。以干部人事管理决策支持系统为依托，全面完善干部个人信息子系统集，提高干部信息的完整性。2022年以来，新分类整理干部人事档案80余卷，收集归档材料5000余份，在干部人事管理决策支持系统中更新干部信息600余人次。

　　认定“行笔”，写准干部人事档案“审核篇”。常态化开展干部档案专项审核工作，进一步明确人事档案专项审核认定标准和方法步骤。一是健全认定“三审”制度。实行“初审、复审、终审”三级会审制度，对档案进行综合研判，审核档案是否涂改造假，重要原始依据材料信息是否完整规范等，做好干部人事档案缺失材料的查补工作，持续提升干部人事档案专项审核工作质量。二是严格执行认定标准。根据中央、省市关于干部人事档案专项审核的政策，审核干部出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等信息，重点推敲真实性、关联性、逻辑性，确保每个认定和判断都有政策依据和事实支撑。三是规范调查核实程序。坚持重要信息“凡疑必查”，通过实地调查、本人情况说明、补证缺失材料、重点材料笔迹鉴定等方式，充分调查取证，准确认定干部人事档案“三龄两历一身份”等重要信息，坚决防止干部因档案问题“带病提拔”“带病上岗”，使档案审核深度嵌入干部工作链条。截至目前，已对2000余名在职干部档案进行专项审核。

　　检验“收笔”，写实干部人事档案“排查篇”。根据上级组织部门通知要求，开展干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动“回头看”。一是配强专班力量。成立东安县干部人事档案遗留问题排查“清淤”行动“回头看”工作专班，由县干部档案信息中心牵头，县委组织部干部室、干部监督室等相关股室密切配合，抽调8名政治素质好、工作责任心强的党员干部参与“回头看”工作。二是抓严审核监督。按照《干部人事档案工作条例》有关规定，每卷档案必须经由2人独立完成审核并签字确认，逐人逐卷逐页查问题，重点审核干部“三龄两历一身份”，完成审核在职正科级干部人事档案226卷。三是盯紧问题整改。针对查摆出来的问题，召开专题会议研究整改工作，制定整改工作方案，形成整改台账，明确工作责任、整改范围、措施步骤和整改期限，对需调查核实的15个问题，已经全部整改到位。

发布人：如椽小笔 发布时间：2023-4-3 08:53 赞0 收藏 阅读人次：3738

初审：杰瑞编辑：亦风责编：李一画回复

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