习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强和改进特别是流动党员教育管理。”新时代新形势下，流动党员数量越来越多、组成越来越复杂，逐渐成为党员队伍管理中的弱点和难点。各级基层党组织要以强管理、优服务、凝合力为目标，聚焦排查、纳管、作用发挥等关键环节提升流动党员队伍组织力、战斗力、凝聚力，为中国式现代化建设注入“红色动能”。
数字赋能，双向摸排“更早一步”，确保流动党员“离乡不离党”。“凡事预则立，不预则废。”只有事前做好充足的准备，才能确保后续工作高效有序开展。做好流动党员管理工作，首先要全面摸排清楚流动党员的底数、掌握流动党员的基本情况。以“全排查、全纳管、全闭环”为目标导向，建立“线上＋线下”双向摸排工作模式。线上，充分运用数字化场景实现跨域信息互通，发动公安、人力社保、大数据等部门进行协作，及时反馈新掌握的流动党员信息，加强精准核查纳管；线下，依托“1＋3＋N”网格，采取上门走访、电话、微信等方式，核对摸清党员流动情况、现居住地、就业信息等，形成信息准确详实、实时动态更新的流动党员台账。同步通过党员信息管理系统等数字平台强化流出地和流入地的组织联动，两地双向反馈流动情况，确保党员及时入列归队。
追根溯源，服务保障“更实一步”，情暖流动党员“异乡变家乡”。“此心安处，便是吾乡。”对流动党员来说，只有真实感受到组织的关心关怀，才能安心学习、努力工作，实现“异乡人”变“自家人”的身份转化。各级党组织要坚持“党员流动到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，以流动党员理论学习时间地点固定难、地方政策信息获取慢等问题为突破口，在服务保障上下足功夫。充分利用“互联网＋”手段，通过建立流动党员微信群，依托学习强国app等平台资源，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息，组织党员开展线上学习、云端研讨。打造“一点多核”流动党员服务中心，在楼宇商圈、社区分布式设置服务站、联络站等，提供文化娱乐、法律咨询、就业咨询等多元服务，持续为流动党员解决身边的“关键小事”，不断提升流动党员归属感和幸福感。
抓好头雁，组织活动“更新一步”，站台流动党员“想为更能为”。“一个支部是一座堡垒，一名党员是一面旗帜。”流动党员就是一面流动的旗帜，不管身处何地，都要履行党员义务和责任，争做新时代的先锋者。各级党组织要积极搭建平台、创新活动形式，鼓励流动党员主动到村社、企业、商圈亮身份、做表率、树形象。发掘和突出流动党员中的“头雁”作用，结合“大走访大排查大调研”“我为群众办实事”等实践活动，引导有影响力、有号召力的流动党员，以志愿服务的形式参与到矛盾调解、环境卫生整治、服务企业等基层治理活动，当好平安协管员、矛盾调解员、民生服务员。深化村（居）务联席会议制度，邀请优秀流动党员代表参与到村社议事决策、监督评议、问题反馈等工作，协调解决各类问题，形成小事不出网格、大事不出村社的和谐基层自治生态。
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