“有心人，天不负。”组工干部是贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者和实践者，责任重大、使命光荣，唯有心、用心，方能不负青春韶华、不负伟大事业。
忠诚于党的“赤诚之心”
组织部门是典型的政治机关，讲政治是组工干部安身立命之本。作为新时代组工干部，必须传承忠诚于党的红色基因，坚定理想信念、牢记初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，不做政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”，做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的忠实践行者。
大公无私的“公道之心”
淡泊名利、甘为人梯，是组织部门的传统美德。组工干部担负着为实现党的事业选干部、聚人才的特殊使命，必须在事业和责任面前看重自己，在权力和利益面前看轻自己，涵养“无我”境界，把心放在中间，甘当“伯乐”、甘为“人梯”、甘做“绿叶”，让党员干部踩在身上、踏着肩膀攀登上一座座更高的山，共同开创社会主义现代化建设新局面。
感同身受的“同理之心”
组织部门被广大党员、干部、人才亲切地誉为“娘家”，既是信任，更是责任。组工干部作为“娘家人”，必须学会感同身受、换位思考，面对党员、干部、人才来访时，抬一条板凳，递一杯热茶，耐心听他们“婆婆嘴”“碎碎念”，不失原则、力所能及地帮他们解决工作、生活、家庭中的困难问题，使他们感受到来自“娘家”的温暖、“娘家人”的关心，从而放下包袱、轻装上阵，心无旁骛地开展工作。
永争第一的“好胜之心”
组织部门肩负管党员、管干部、管人才的重要使命，如若降格以求、降低标准，只求“差不多”、不求“过得硬”，就会“失之毫厘，谬以千里”，影响组织工作整体质效。作为推动组织工作高质量发展的具体“施工者”，组工干部必须鲜明“取法乎上”的标准意识和“勇争一流”的争先意识，敢于立足全省、放眼全国去比较，定出最高标准、使出最大力气、争取最佳结果，推动经办负责工作拿得出手、叫得上号。
兜底把关的“责任之心”
组织部门身后就是党委、就是群众，组织工作到了我们这一关往往就是最后一关，我们把不好关、兜不住底，就会埋下“问题”种子，留下风险隐患。组工干部必须牢记组织工作无小事这个道理，大到对文件政策的研究制定、对班子和干部的评价定性，小到每一份表格、每一个数字，都要以细致、精致、极致的态度去审视对待，不让瑕疵在我们手上出现，不让问题从我们手中溜走，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。
求真务实的“求是之心”
求真务实、实事求是是组织部门的优良传统。作为组工干部，必须明白“没有调查就没有发言权”这个道理，干部现实表现怎么样、是否胜任现职岗位、群众是否满意，基层党组织是否坚强有力、集体经济项目能否富农增收、新就业群体如何参与基层治理，需要引进什么样的人才、人才作用发挥如何、人才工作生活是否满意等等，都不能在办公室“坐而论道”，需要带着问题去跑田坎、进车间，在“蹲点式”“解剖麻雀式”调研中提出正确参考意见。
恪守红线的“敬畏之心”
组织部门只有自身过硬，才能理直气壮管好班子、干部、党员。组工干部必须学会算好政治账、经济账、人生账“三本账”，带头将纪律规矩高悬头顶，带头遵守廉洁自律准则、组织人事纪律、作风建设规定，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，严格家庭家风家教，坚决做到不该去的不乱去、不该吃的不乱吃、不该拿的不乱拿，决不因小利小节葬送政治生命、美好前程、家庭幸福。
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