“三加强”抓实流动党员教育管理

　　加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。抓实流动党员教育管理要以问题为导向，立足实际，从“加强组织建设、学习教育、服务保障”入手，抓实流动党员教育管理，让流动党员“流动不流失，离乡不离党，思想不松懈，教育不停歇”。

　　加强组织建设，建立互建互管协同机制。坚持“流动党员流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里”的思路，采取单独建、联合建、挂靠建的方式，解决流动党员“找不到家”的问题。在长三角、珠三角、沿海发达地区、省会城市、中心重点城市等流动党员相对聚集的地方，动态建立流动党组织，划拨专项经费用于流动党组织党员的教育管理；选优强配流动党支部书记，将培训支部书记纳入干部提升计划；指定党建工作者定向指导联络流动支部。流出地党组织可向流动党员发放“一卡通”，进行登记造册，明确“一卡通”教育学习内容，掌握学习教育情况，知晓去向，保持联系；流入地党组织协调提供活动阵地，通知流动党员参与党组织活动，健全完善日常教育管理制度，共享党员教育资源。

　　加强学习教育，丰富教育管理形式。以“发挥党员先进性，积极融入流入地”为宗旨，引导流动党员扎根流入地，共建美好家园。线上，流动党员可通过QQ群、微信群、“学习强国”APP和当地党员教育学习平台等开展学习，学习党的基础知识、劳动技能、社会法律等内容，了解家乡发展变化、就业创业政策。线下，紧扣流动党员行前、外出、返乡三个重要时间节点，采取“行前谈心谈话、外出双向共管、返乡补课教育”的模式，在时间、地点、形式等方面灵活机动安排，寓教于乐，将知识竞赛、技能比武、主题党日活动等与“党课开讲啦”、党员春冬训、党员普遍轮训等党员教育培训有机结合，开设“政治课堂”“乡村课堂”“技能课堂”“开放课堂”“发展课堂”等内容，吸引更多流动党员积极参与党员教育培训，努力实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。

　　加强服务保障，以情关怀流动党员。以流动党员需求为出发点，建立流动党员关怀帮扶机制。组织专人定期走访留守家属，开展志愿服务活动，解决入学、看病、就业等生产生活难题，切实解除后顾之忧。建立党员谈心交流制度和组织谈话制度，定时通过电话、微信和面对面座谈，与党员进行交流，了解流动党员思想动态变化，帮助流动党员消除隔阂，增强党组织对党员的了解。利用流动党员返乡时机，举办茶话会、联谊会、座谈会等活动，了解党员思想变化，增强外出务工人员乡情观念，积极争取创业就业优惠政策，引导鼓励流动党员为家乡发展出谋划策、返乡创业，建设家乡。