“点线面”结合让流动党员“流而不失”

　　流动党员管理是党员队伍管理中的弱点、难点，加强和改进流动党员教育管理，是党的二十大报告的要求，也是党组织的重要任务，做好流动党员教育管理工作，要摸底排查、组织服务、思想引领三方面结合，让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

　　深抓摸底排查“根本点”，答好流动党员管理“基础题”。做好流动党员管理的前提是心中有数，台上有账，哪些人在流动、流向哪里、流向地区的党组织情况等基本信息就像考试的课本，只有学懂弄通才能答好流动党员管理的“基础题”。建立“线上＋线下”双向摸排机制，线下开展“地毯式”摸排，发挥网格化管理的优势，依靠走访入户、电话、微信等方式，对在外流动党员的就业情况、流出时间、流向地党组织情况等进行全面调查摸底，形成信息准确、实时更新的流动党员台账，做到精准统计、不落一人；线上利用数字媒体实现信息互通，与公安、人力社保、卫健委等部门进行协作，及时交流反馈新掌握的流动党员信息，保证流动党员台账的动态精准性。

　　立足组织服务“主干线”，答好党员管理“客观题”。做好流动党员管理的重点是发挥好组织的管理服务作用，要坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，只有做好该做的才能答好流动党员管理的“客观题”。对于流出的党员，要在服务保障上下功夫，线上利用互联网建立流动党员交流群，通过学习强国app等平台组织开展学习研讨，定期推送家乡变化、惠民政策和就业信息，确保学习不脱节、思想不掉队，让流动党员离家不离心；线下，紧扣流动党员返乡重要时间点，及时开展主题党日活动，努力实现流动党员思想不落伍。对于流入的党员，采取挂靠的方式，帮助流动党员“找到家”，帮助解决“关键小事”，使流动党员成为“自家人”。

　　铺设思想引领“覆盖面”，答好党员管理“主观题”。做好流动党员管理的目的是留住流动党员，管好流动党员，只有不断为流动党员筑牢信仰之基、补足精神之钙，在思想上凝心铸魂才能答好流动党员管理的“主观题”。在做好流动党员的摸底排查、组织服务后，最重要的就是加强流动党员的思想教育，建立流动党员谈心交流制度，定期通过电话、微信和面对面座谈的方式，与党员进行交流，及时了解流动党员的现实情况和思想动态变化，帮助流动党员消除隔阂，解决实际困难，同时要抓住开展党内生活的机会，尽可能多地开展座谈会、交流会、主题党日等活动，鼓励流动党员交流经验，为家乡发展出谋划策。通过思想教育、组织引导和情感关照的共同作用，加强流动党员对党组织的认同感、幸福感，让流动党员做到主观上不流失。