【选读】梯队建设锻强干部“雁阵”

　　推荐原文：

　　建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　来源出处：

　　《习近平著作选读》第一卷，《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》（2022年10月16日）。

　　学习笔记：

　　“育才造士，为国之本。”党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。建设高素质干部队伍，要以“干部梯队建设”为重要举措，分类施策、梯度培育，让领导干部率先垂范、中层干部担当先行、年轻干部扛旗争先，逐渐形成“头雁”领航、“强雁”护航、“青雁”启航的“雁阵效应”，激活干部队伍“一池春水”，为党和国家事业发展提供有力的干部支撑和人才保障。

　　“头雁”领航，领导干部争做“开路先锋”。“火车跑得快，全靠车头带。”头雁带对方向，群雁才能振翅高飞；头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。领导干部作为干事创业的“领头雁”，必须首当其冲、顶风开路、冲锋在前，以身作则引领干部队伍立势起势、整体成势，充分发挥带头示范作用。干部梯队建设，要牢牢抓住领导干部这一党和国家事业发展的“关键少数”、主导社会发展的“关键力量”，坚持把政治标准摆在首位，突出能力过硬、德才兼备，选优配强“火车头”“主心骨”，不断提升领导干部战略思维、长远眼光，切实增强领导干部标杆意识、表率理念，推进领导干部能上能下，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，在中国式现代化新征程上掌舵领航、定向远行。

　　“强雁”护航，中层干部蝶变“中坚力量”。如果说“头雁”引领的是目标方向，那么作为中体躯干的“强雁”就是支撑行动落实的“核心力量”。中层干部承上启下，负责民情民意的上通下达、政令政策的上行下效，要坚决摒弃“居中”思想，做“双面胶”，不做“透明胶”，全力护航当好领导的“参谋手”、群众的“贴心人”、科室的“指挥官”。干部梯队建设，必须全面激发中层干部干事积极性、创业进取心，既要“压担子”，也要“铺路子”，打通中层干部上升通道、搭建中层干部展示舞台，多维锻炼、严管厚爱，真正把“中间层”变为“中坚层”，防止“中层”断层、“强雁”掉队，让中层干部“支棱”起来，以干部合力凝聚起推进中国式现代化磅礴伟力。

　　“青雁”启航，年轻干部涌现“后起之秀”。“未来属于青年，希望寄予青年。”“青雁”是“雁阵”的未来，是“雁阵”高飞远航的“后备力量”。作为干事创业的“生力军”，年轻干部当赓续精神血脉，传承优良传统，主动请缨急难险重、积极投身大战大考，发挥青年人能做能干、敢想敢闯的优势，以“继承者”“接班人”的奋进姿态接续奋斗。干部梯队建设，要把年轻干部培养选拔摆在更加突出的位置来抓，打铁锻钢帮助年轻干部补钙提能、强筋壮骨，推动年轻干部一线“蹲苗”启航，让年轻干部本领在一线锻炼、能力在一线提升、实绩在一线考察，助力年轻干部在一线“赛马场”经风见雨、成长成才，为国家高质量发展积蓄“好状态”，为中国式现代化贡献“新作为”。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”锻造干部“雁阵”、建强干部梯队，关键是要用活干部选拔、培养、评价“指挥棒”，激发干部干事创业活力，让各级优秀干部持续涌现，以“雁阵”齐飞的干部导向激励各级干部在新时代、新征程上“展翼建功”，共同推进中国式现代化行稳致远。