“四好”工作法 提升党员教育管理实效

　　近年来，湖南省张家界市永定区谢家垭乡以贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》为抓手，结合全乡入党积极分子、预备党员、流动党员、正式党员实际情况，创新“四好”工作方法，聚力提升党员队伍教育管理实效，发挥党员先锋模范作用，助推乡村振兴。

　　抓源头，端正动机，把好积极分子“入口关”。入党积极分子是党员队伍的生力军，谢家垭乡紧紧扭住扩大选拔渠道、注重跟踪培养、用好集中培训三个方面，切实抓好发展党员“入口关”，为发展党员蓄好“源头活水”。常态开展人才座谈会、二十大精神宣讲等活动，鼓励青年农民、致富带头人、退伍军人、返乡大学生等人员递交入党申请书；每月组织积极分子参加党员大会、主题党日等组织生活，并督促利用“澧兰党建”“学习强国”“红星云”等学习平台，扎实搞好自学；每年将入党积极分子纳入农村党员教学计划，通过专题讲座、集中授课、交流体会、现场教学等形式，不断提升教育效果，筑牢思想根基。去年以来，全乡累计收到17份入党积极分子申请书，经半年考察，确定15名入党积极分子。

　　强培养，锤炼党性，选好预备党员“后备军”。党员预备期是加强预备党员党性锻炼、保证党员质量的关键。乡党委以“一课一片一实践”活动为抓手，紧盯结对帮带、培训考核、实践淬炼三个环节，助推预备党员实现“精准赋能”“充电蓄能”“强筋健骨”。建立1名乡党委委员、1名包村干部和1名村干部结对帮带1名预备党员的“3＋1”帮带机制，定期开展谈心谈话、教育引导，不断锤炼党性，提升本领，解决不足；每季度以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和上级最新指示要求为重点，覆盖全员扎实开展专题培训，聚焦从严组织，严肃考核问效，为后续发展提供参考依据；大力推行设岗定责、承诺践诺，通过志愿服务，引导预备党员在矛盾化解、乡村治理等村级重点工作中主动担当作为，增强为民服务意识。

　　云端聚，畅通渠道，搭好流动党员“云支部”。针对流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥的三难问题，乡党委依托微信、QQ和学习强国，搭建云管理平台，让信息“动起来”、教育“活起来”、资源“火起来”。建立定期联系和报告制度，动态更新流动党员信息库，做到家庭情况清、流出时间清、流动地点清、从业状况清、联系方式清；推行“互联网＋党建”新模式，开展线上答题、网络“三会一课”的“云学习”，进行专题研讨、交流互动的“微讨论”，通过推送理论资料的“送学上门”，帮助流动党员随时随地“补钙”“充电”；打好“亲情牌”，召开为家乡献计策座谈会，组织到乡村振兴、项目建设、人才招引等一线观摩，激励流动党员勇做家乡形象宣传员、招商引资联络员、建言献策参谋员。去年以来，10余名流动党员帮助乡亲重新就业，乡党委累计收到意见建议30余条。

　　激活力，责任上肩，用好党员管理“积分制”。为推进全面从严治党向基层延伸，乡党委积极探索、努力构建党员积分管理新模式，做到科学“定”分、公正“评”分、精准“用”分，激发党员队伍活力，激活党员“红细胞”，不断激励广大党员亮身份、当先锋、做表率。明确党员积分办法，划分为基础积分、日常积分、民主评议积分、组织评议积分等，直接准确反映党员表现情况，通过量体裁衣让党员管理由软变硬；采取个人自评、党员互评、组织评定的程序，每月对党员积分情况进行评定，每季度张榜“晾晒”，通过动态管控让党员管理由粗变细；注重积分结果的综合运用，发挥“正向激励、反向督促”作用，表彰优秀、鼓励合格、鞭策后进，通过示范引领让党员管理由虚变实。去年以来，各党支部共表彰优秀党员112名，提醒谈话13人。