以“一盘棋”思维解锁干部培训“制胜秘籍”

　　习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，新时代新征程，要坚持以“一盘棋”思维解锁干部培训“制胜秘籍”，精准高效，创新举措，让干部培训推进党员干部实现思想的大洗礼、本领的大提升，更好地肩负起职责与使命，为党和国家事业发展贡献力量。

　　落准“棋子”，在“精准滴灌”中让干部培训主题“不偏移”。干部培训工作的关键在于精准，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以人为本、按需施教，有针对性地解决党员干部的“本领恐慌”问题，不断强化专业能力素养。要聚焦党的建设、乡村振兴、生态环保、科技创新等重点领域，确保党的中心工作推进到哪里，干部培训就覆盖到哪里，为广大党员干部干事创业注入源源不断的强大动能。要坚持问题导向，紧盯党员干部在日常工作中所暴露的短板不足，有的放矢、对症下药，以“小切口”培训切实解决实际问题，提升工作能力，让党员干部有实打实的培训收获与能力提升，从容应对工作中的新挑战。

　　广开“棋路”，在“多点开花”中让干部培训方式“不单调”。干部培训只有生动有趣、形式多样，寓教于乐，寓学于趣，才能点燃广大党员干部的参与积极性，让培训真正“入脑入心”。为此，要采取课堂＋实践、线上＋线下、走出去＋请进来等创新性、互动性的教育培训方式，让党员干部不再只是坐在课堂上接受高深的理论宣讲，而是可以通过实地参观、现场体验、动手试验等方式全面加强学习效果。要结合当地特色资源优势，打造实践阵地、红色旅游、便民服务等一系列现场教学平台，推动党员干部从“要我学”转变为“我要学”，成为干部培训的积极参与者，在多样化、个性化的培训方式中多学多得，常学常新。

　　行好“棋势”，在“知行合一”中让干部培训成效“不下线”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要想检验干部培训的真实效果，还需要看党员干部推动实际工作的能力和水平是否得到提高，为此，开展干部培训不能只是盯着“学”，更要充分体现“用”，做好延展培训成效的“后半篇文章”。要及时对党员干部的培训效果进行测评，收集掌握党员干部的意见建议，助推干部培训提质增效，确保党员干部将学习成果内化于心、外化于行。要建立健全干部培训的考评激励机制，进一步完善对党员干部培训成效的检验、监督、奖惩等各个环节，将干部培训作为培养考察干部的有效途径，切实强化干部培训的实效性，激发党员干部砥砺前行的内生动力。