绘好乡村振兴人才引育留“工笔画”

　　《习近平著作选读》（第二卷）中《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》一文指出，“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置”。

　　民族要复兴，乡村必振兴。习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。推进新时期的乡村振兴工作，当把人才摆在首位，绘好引育留“工笔画”，以人才“春水池”浇灌乡村振兴“向阳花”。

　　以“引才”起笔，“保障＋导向”双管齐下，栽好“梧桐树”聚天下英才。“人才兴，农业兴；人才强，农业强。”乡村振兴要将人才振兴放在首位。我们要牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，以爱才惜才的诚意引导鼓励大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡、能工巧匠留乡，鼓励城市人才下乡创业就业，大力实施“一村多名大学生”计划等引才行动，精准出台适应新时代三农事业发展的引才政策，提供符合规定的福利待遇以及良好的生活条件，在人才子女教育、配偶就业、社保医疗等方面提供保障，通过系列“组合拳”解决他们的后顾之忧，以构建引才“强磁场”，吸引各类优秀人才来到乡村、服务乡村，为乡村振兴聚人气、蓄才气，推动乡村振兴事业由“单打独斗”向“联合作战”转变，不断激发乡村振兴内生动力。

　　以“育才”运笔，“院校＋企业”同频共振，燃旺“大熔炉”孵乡土人才。十年树木，百年树人。习近平总书记强调，“要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”。当前，农村青壮年劳动力流失严重，乡土人才面临“青黄不接”的严峻局面。要想掌握乡村人才振兴主动权，就必须把自主培养摆在突出位置。要通过基层党校、农民夜校等平台积极培育壮大基层党员干部队伍和新型职业农民队伍。要组织“土专家”“田博士”“网红达人”等到田间地头，手把手为农民传授科学种田和直播带货等技术，让更多“新农人”脱颖而出。要通过招商引资，把山地林田湖等“闲置资源”盘活，大力发展特色种植养殖、生态旅游、农产品深加工等绿色产业，通过产业链的补链强链来聚集人才、培养人才，不断壮大乡土人才“储备库”，真正打通人才振兴“源头活水”。

　　以“留才”收笔，“评价＋待遇”无缝衔接，构建“好生态”礼振兴人才。人才既要引得来、育得出，还要留得住，这就要求我们要以精细化服务，为人才量身订制科学评价机制，以平台留人、待遇留人、感情留人。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”我们要以“人尽其才”的爱才之心，为各类人才匹配合适岗位，让他们的能力和才华得到充分发挥。要建立健全用人机制，打通人才晋升通道，并提供竞争性的薪酬福利待遇，让人才“有为”更“有位”。要以“政府搭台，人才唱戏”的理念，完善各类扶持政策，为人才在乡村干事创业提供信贷资金、土地优惠、人才招聘等系统性支持服务。要关心关爱人才，通过谈心谈话和人才沙龙等了解他们的所思所盼，竭诚为他们排忧解难，当好有求必应的“店小二”，以“走新”更“走心”的服务让人才暖心归港、能来更能留。