“因为年纪大了，以前参加咱们组织的学习活动都要麻烦儿女接送，现在越来越方便了，我们能就近参加学习活动，还能就近体验到社会的关心照顾，也满足了我们退休了还想做点贡献的心愿，我们党的政策好啊！”感受到我市不断深化完善的“四就近”工作成果，老同志感慨地说。
为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，探索新形势下离退休干部服务管理“四就近”融入积极应对人口老龄化国家战略，内蒙古满洲里市以组织保障为基础，以调查研究为手段，以融合共建为目标，进一步推动离退休干部教育管理、活动开展、作用发挥和服务保障向基层延伸，持续增添离退休干部“四就近”工作“硬实力”。
强化组织保障，切实增强“四就近”工作“组织力”。《意见》印发后，满洲里市调整了离退休干部工作领导小组成员，印发了《满洲里市老干部工作领导小组成员单位职责分工》，着力构建起“分工明确、职责清晰、运行顺畅”的工作体系，进一步整合各方资源，更好利用民政、卫生、教育等部门的社会资源和涉老政策服务离退休干部“四就近”工作。在今年5月召开的全市离退休干部工作领导小组第一次会议上，市委常委、组织部部长、老干部局局长王松岩在讲话中着重强调，组织部（老干部局）要牵头抓总、统筹协调，各成员单位要凝聚共识、发挥职能，特别是各街道（镇），作为离退休干部“四就近”的主要平台，要结合将离退休干部党建工作纳入全市大党建格局，设置专人负责离退休干部工作，排查摸清辖区内离退休干部底数，准确掌握离退休干部状况，做到底数清、情况明，为离退休干部“四就近”工作创造有利条件，打造各部门齐抓共管、全社会关心关爱的良好工作格局，切实增强“四就近”工作“组织力”。
细化调查研究，不断提高“四就近”工作“行动力”。做好新形势新要求下的老干部工作同样离不开调查研究这项基本功，为探索离退休干部服务管理如何进一步向基层延伸，推动“四就近”工作更好融入积极应对人口老龄化国家战略，今年4月，满洲里市派出2个调研组围绕辖区内离退休干部党组织建设、参加学习活动、发挥优势作用、享受服务保障等情况深入到全市各街道社区开展调研。通过调研了解到目前部分社区拥有活动场地及配套设施相对完善、社区建设现代化智能化等便于“四就近”工作开展的“硬件”优势，也有经验丰富的志愿者服务队、形成机制的联络帮扶小组等“软件”优势，调研组通过将先进经验进行整合总结，转化为对其他社区“四就近”工作思路的建议指导，凝结提炼出“老有所学有组织、老有所乐有场地、老有所为有平台、老有所养有措施”的创新创先工作做法，切实把调查研究成果转化为推动工作的具体举措，不断提高“四就近”工作“行动力”。
深化融合共建，持续赋能“四就近”工作“生命力”。将学习党的创新理论同“四就近”结合，组织老同志参加“中国再出发”主题宣讲课，持续强化离退休干部思想政治建设，引导老同志就近参加学习；将“时间银行”志愿服务同“四就近”结合，组织爱好摄影的老同志石勇为社区高龄老人拍摄全家福，形成互助式养老的良好开端，号召老同志就近参与活动；将“银发人才”作用发挥同“四就近”结合，组织“五老”宣讲团成员张龙梅深入社区宣讲党的红色故事，弘扬伟大建党精神，鼓励老同志就近发挥作用；将“感党恩听党话跟党走”群众性教育实践同“四就近”结合，组织老干部参与到社区“是妈妈是女儿”庆祝母亲节插花活动，弘扬中华传统“孝”文化，保障老同志就近得到关心照顾。满洲里市通过深化资源融合、阵地共建，不断推动离退休干部服务管理向基层延伸，让“四就近”工作“活”起来、“火”起来，持续赋能“四就近”工作“生命力”。
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