近年来，针对流动党员管理难落实、培训难开展、作用难发挥等现状，广西壮族自治区全州县庙头镇党委立足“管理、教育、服务”三个点，确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不掉队。
抓好统一管理“支撑点”，让流动党员“流有所管”。采取“线上联、线下访”相结合的形式，开展“组织找党员、党员找组织”双找行动，逐一摸查12个村（居）委流动党员基本情况，以“月度跟踪、季度统计、年度更新”的方式精准建立流动党员“一村一册、一人一档”信息库，截至目前，全镇登记在册流动党员共计304名。以党支部为单位选配1~2名流动党员管理专员，建立“1＋N”包保机制，通过电话、微信、短信等形式及时了解流动党员思想动态、工作生活等情况，认真告知其家乡发展现状，增强流动党员归属感。依托镇、村两级党群服务中心，打造集政策咨询室、便民服务站等功能的“暖流之家”，定期开展流动党员家属走访慰问活动，今年以来，走访慰问流动党员家庭30余户，帮助解决实际困难20余个，切实消除流动党员后顾之忧。
立足教育培训“关键点”，让流动党员“流有所学”。制定《庙头镇2023年农村党员培训实施方案》，将流动党员教育培训作为重要内容列入其中。线下建立流动党员“红色学习矩阵”，实时推送包含“党的创新理论成果、最新时政、党内有关决策部署、惠民政策”等学习资料的“红色大礼包”200余份，为流动党员提供“理论大餐”。线上打造“指尖微课堂”，引导流动党员通过“学习强国”“八桂先锋”“全州党建云”“庙头镇基层党建”等新媒体平台自觉进行理论学习。创建12个流动党员专属微信群，要求其每月通过视频会议或文字信息汇报学习、思想、工作等情况，并定期推送“三会一课”、主题党日活动及重大事项决策等内容，推进“线上组织生活会”正常开展，让流动党员离乡不离党。制定积分任务卡，将每月“学习强国”积分、学习笔记、参加组织生活等情况详细记录，督促流动党员学习不脱节、思想不滑坡。
找准为民服务“切入点”，让流动党员“流有所为”。各村党组织建立流动党员返乡座谈制度，利用春节、中秋、国庆等农村流动党员集中返乡时机，开展“我为家乡献良策”“我为家乡代言”等专题座谈活动10余场，引导流动党员分享务工经历、畅谈致富经验，为庙头发展出谋划策，收集意见建议58条。依托“我为群众办实事”实践活动，鼓励流动党员“亮身份、践承诺”，主动投身基层治理、乡村振兴、公益募捐、政策宣传等第一线反哺家乡，今年以来，为家乡群众解决“急难愁盼”事50余件。充分利用流动党员活动范围广、信息渠道宽、致富门路多等优势，搭建“帮扶驿站”，引导全镇300余名流动党员为家乡建设牵线搭桥，在招商引资、人才引进等方面献策出力。健全流动党员返乡就业创业机制，利用流动党员返乡契机入户宣讲留乡就业创业优惠政策，引导流动党员甘心返乡、安心创业。
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