人才是我们实现民族复兴、赢得国际竞争主动的宝贵战略资源。不论在基层、地方还是在中央，习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之。1983年，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义。广大党员、干部要从“人才九条”中读懂深切的“为民情怀”“家国情怀”“奋斗情怀”，脚踏实地、埋头苦干，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。
在“尊重人才、善待人才”中厚植“俯首甘为孺子牛”的“为民情怀”。“盖有非常之功，必待非常之人”。人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才，尊重人才是中华民族的悠久传统。1982年，习近平主动放弃北京的优越条件，来到古城正定，与群众“一块苦、一块过、一块干”。在推进“人才九条”的过程中，他经常组织召开知识分子“诉苦会”，倾听知识分子心声。他常说，“我们领导者的责任，就是帮他们排难解忧，努力使他们处于最佳竞技状态”。正是这份为民爱民、爱才敬才、厚德待人的人格力量，才使有志之士心甘情愿汇集到正定，为共同的事业贡献自己的力量。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴关键在党、关键在人、关键在干。广大党员、干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，牢记“国之大者”，经常下基层、听民声、察民情，多措并举解民忧、惠民生、暖民心。要带头形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，把人才放在创新创业最优先位置，努力为人才创造宽松的生活环境、良好的科研环境，让天下英才近悦远来，真正激发人才创新创造活力。
在“高位谋划、顶层设计”中永葆“愿得此身长报国”的“家国情怀”。“修身、齐家、治国、平天下”，是中国古代圣贤智慧的结晶，同时也是习近平总书记立身行事、治国理政的生动写照。在家尽孝、为国尽忠，习近平一直以来是这么说的，也是这么做的。在正定工作期间，面对全县大多数企业和单位都不同程度地存在科技人才和技术骨干力量不足这一突出问题，习近平同志立足正定长远发展，以高位谋划、顶层设计，亲自部署、亲自参与、亲自推动了“人才九条”的制定、出台和实施。大批人才被正定真诚的求才态度所打动、被优质的招才政策所吸引，争相涌入，为正定的发展注入了生机与活力。广大党员、干部作为实现中华民族伟大复兴的先锋力量，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造主观世界、检视查摆问题、纠正行为偏差。要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，在其位就要谋其政，谋其政就要用其心，把使命职责扛在肩上，更要落实在行动上，干工作要从全局出发，统筹谋划、协调推进、重点突破，既要尽力而为又要量力而行，以高度的政治担当努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
在“敢为人先、一往无前”中激荡“敢教日月换新天”的“奋斗情怀”。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。回顾党的百年光辉历程不难发现，我们党之所以能够从小到大、从弱到强、不断从胜利走向新的胜利，凭借的就是那么一股敢为人先、一往无前的拼搏闯劲。习近平总书记在正定工作期间，面对当地人才短缺的发展困境，他勇于创新，敢于突破陈规、打破框框，创造性地推出了招贤纳士的“人才九条”。在当时的社会背景下，利润提成触及分配制度，人才流动关乎人事体制，细粮供应突破粮食政策，“人才九条”字里行间皆是破冰之举，真正做到了解放思想、任人唯贤，不拘一格地选拔人才。也正是靠着这种敢为天下先的智慧胆识，习近平同志为正定掀开了新的发展篇章。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。广大党员、干部必须始终践行初心使命，永远保持对人民的赤子之心，主动担当、积极作为，认真履职尽责，面对问题不逃避、面对困难不绕弯、面对风险不退缩、面对考验不低头，知难而进、迎难而上、攻坚克难。在工作中要善于把握事物发展规律，大力弘扬创新精神，做解放思想的先锋、锐意进取的模范，敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”，让工作举措真正解决发展难题、当务之急、切实之需，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，奋力书写新时代高质量发展新篇章。
先锋文汇
赞