党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。重读习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出的广招贤才“人才九条”，深感做好新时代人才工作，必须要有识才之识、引才之雅、用才之量。
拓宽多维视野，树立“江山代有人才出”的识才之识。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。各行各业都渴求人才，然而千里马常有而伯乐不常有。十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士，重视人才工作，必先识才。知者不博、博者不知，人才是在某方面有突出能力的人，绝不是面面俱到、无所不知的通才。做好人才工作必须要从多种层面去识别、多个方面去发掘，既要用高精尖的科技人才，也要用土专能的特色工匠。只要有一技之长，就要纳入人才库，以人才视之、以人才待之，不断完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
提升共情能力，谨怀“天生我才必有用”的引才之雅。非真无人也，但求之不勤不至耳。反复精读《树立新时期的用人观点，广招贤才的九条措施》，字里行间皆是破冰之举，处处凝聚想人才之所想、解人才之所急、应人才之所盼的共情措施。自古以来不乏人才之渴、求才之举，千金市骨、三顾茅庐……不一而足。引才，未必是要把眼光紧盯着外面，请“外面的和尚”好念经，如果能抛砖引玉，做好选拔培育、补课搭台工作，“本地的和尚”也能念好经。引才，需要我们不拘一格、各尽其能地把人才用起来，为人才施展才华、实现抱负创造良好环境，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，把人才干事的台搭起来、把干事兴业的劲头鼓起来，把幸福红火的日子创出来，让人才在事业辉煌中实现人生价值，让群众在事业兴旺中共享创造成果。
树牢大局意识，培养“实用人才即至公”的用才之量。功以才成，业由才广。推进中国式现代化建设，必须聚天下英才而用之，把每一个人才都用到合适的平台上，使人才发出光和热。在新征程上，做好人才工作，必须具备战略眼光、系统思维，认真学习领悟“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”引才育才用才“十二字真经”，把眼光放出去，把各条战线上的人才找出来，弘扬善政为民、厚德待人、求贤若渴、敬士如宾的人格力量，把有志之士汇集起来，为事业发展贡献自己的力量。还要注意把本土的人才交流出去、回流过来，用人才引人才、用人才育人才，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭，在波澜壮阔的新时代，一期逐梦奋斗的新征程。
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