日常干工作不能有惯性思维、路径依赖，写材料也同样如此，否则材料水平会止步不前，甚至不进反退，对工作开展、自我成长都没有益处。笔者认为，写材料要切忌“新瓶装旧酒”，要立足“延长保鲜期”，把常规的材料写好，把重复的材料写出新意，做到常写常新，让写出的材料始终保持旺盛的生命力。
破“旧认识”，立“新理念”，建好专业学习“加油站”。以文载道，以文辅政，是文字材料的本质属性。工作中，有的干部一提到写材料，就心生排斥，甚至不屑一顾，认为写材料是“空对空”“虚对虚”，没有多少实际价值。对此，要端正思想认识，用心练好写功，充分发挥参谋助手作用，为领导决策和推动工作提供有力参考。加强政策理论学习，及时掌握党和国家的大政方针政策，建立自己的理论资源库、写作素材库，做到及时积累、常学常新。要养成勤于思考的好习惯，凡事多问几个为什么，搞清外在关联、内在脉络，进一步理清写作思路，掌握写作规律。要练就善于迁移的好本领，把看到的、听到的、学到的，举一反三，运用到新的材料任务、文字撰写中，可以达到画龙点睛、眼前一亮的效果。
破“旧套路”，立“新思路”，保持与时俱进“长流水”。工作中，还存在这样一种现象，一旦接到材料任务，有的干部首先想到的不是谋篇布局，而是不管三七二十一，到处复制粘贴，甚至把往年的材料拿来，直接换换说法、改改数据，不做检查写完交差。其实，这是一种心理上的懒惰在作祟，不愿花费时间对标要求、研究工作、撰写材料。对此，要摆正写作态度，坚持具体问题具体分析，充分认识到每一年、每一个阶段的工作重点都是不同的，面临的形势要求也是不同的，具体到每个单位、每个部门，具体情况更是千差万别，必须做到有的放矢。要时刻坚持“与时俱进”原则，对接联系相关部门单位、科室中心，以上级要求为指导，以最新形势为前提，以最新情况为主体，多列几个提纲，多做几次研判，多来几次复盘，高质量做好材料起草工作。
破“旧定式”，立“新标杆”，追求持续精进“制高点”。从事文字材料工作，难以会出现思维定式、职业倦怠，要及时调整化解，走出困惑低谷，让自己时刻保持最佳状态。要坚持刀刃向内，养成自我革命的好习惯，及时对写过的材料、改后定稿进行复盘总结，从中找出自己的认识差距、语言不足，及时修正提高。要时刻保持谦虚谨慎，抛弃骄傲自满、夜郎自大，告诫自己“天外有天，人外有人”，积极向文字高手看齐，以此为标杆，以初学者的心态状态，虚心请教，查摆不足，整改提升，持续提高自己的思维水平和写作能力。要主动锤炼开放性思维、发散性思维，敢想前人没有想，敢写前人不敢写，主动尝试新体裁、新写法，在自我突破、自我挑战中实现自我超越。
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