快递员、外卖送餐员、货车司机、网约车司机群体长年走街串巷、进楼入户，作为“城市中的毛细血管”具有参与基层治理的独特优势。内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学东路街道作为赛罕区新业态新就业群体积分制管理试点，以建强党组织坚强堡垒、搭建暖心服务平台、引领参与基层治理为抓手，推动社区网格党组织与新业态企业党组织共驻共建。新业态新就业群体变身“流动触角”积极参与到城市基层治理工作中，助推基层治理提质增效。
动态赋分搭好“干事梯”，助力人才迈上“大舞台”。依据出台的新业态新就业群体积分制管理办法，建立新业态新就业群体服务半径内参与社区工作制度，构建组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门具体负责、街道社区兜底的“新业态就业群体”管理体系。创新“基础积分＋组织赠分”赋分模式，采取按次计分、动态调整、及时公示、接受监督的方式进行，做到全过程透明公开。设置积分管理员，发放《积分管理手册》，根据从业人员信息上报、文明宣传和志愿服务等情况进行问题反映类、志愿服务类、善行义举类“2分—5分—10分”三档计分。对成立了党组织的就业站点有序开展党组织生活、积极发展党员、录用相应名额党员员工等情况，给予不同分值的赠分。积分可换购七类礼品，并作为评定“先锋党支部”“先锋骑手”“最美快递员”的重要参考依据。大学东路街道试点现共签约快递员3名、外卖送餐员7名、网约车司机5名，纳入积分管理体系，覆盖社区网格30个。
社区网格吹响“流动哨”，激活基层治理“新细胞”。鼓励新业态新就业群体担当基层治理的“流动网格员”，发挥“吹哨”和“移动探头”作用。通过微信群等平台开展“安全隐患随手拍”行动，外卖配送员、快递小哥积极在工作途中发现片区内的城市管理、市容市貌、安全隐患、食品安全、文明创建、交通违章等方面的信息和线索，发现问题拍照上传，反馈问题提供准确地点，发现上报路面安全隐患8处，风险点3处，不文明行为21个，构筑起基层治理“新”力量。大学东路街道通过设计新颖的宣传“物料”，采取车载旗帜、集中巡游、快闪等方式宣传社会主义核心价值观，弘扬传统美德，树立文明新风。引导新业态新就业群体积极参与所在支部或社区党组织开展的志愿服务活动，加入社区组织的代帮代办、文明劝导、文明宣传、环境清扫等志愿服务队伍，鼓励新业态新就业群体在日常生活中助人为乐、见义勇为、反诈维稳，使新业态新就业群体主动融入城市治理，成为城市美好生活的创造者、守护者。
暖心服务营造“避风港”，提供基础补给“加油包”。在社区示范点打造“红色加油站”，给“流动网格员”提供手机充电、茶水、咖啡、党建书籍等10余项基础服务。设置“阳光调解室”“心理咨询室”，聘请具有职业资格证书的心理咨询师，为新业态新就业群体提供“聊聊心里话”的平台，提供专业的心理沙盘用具，通过开展沙盘游戏，纾解新业态新就业群体的心理压力。设置“文体活动室”活动室，配备跑步机、臂力器、沙包、乒乓球、羽毛球等运动器械，以及二胡、笛子、音响、话筒等文娱设施，让新业态新就业群体可以强身健体、陶冶情操，“忙里偷闲”，在闹市中拥有一个温暖的“家”。坚持以需求为导向，对新业态新就业群体的基本状况、家庭收入、培训需求等信息进行调查摸底，汇总形成需求情况信息库，有针对性开展职业技能培训，以“暖身”更“暖心”的红色“主阵地”为新业态就业群体“充电赋能”。
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