先锋文汇
2023年全国组织工作重点任务明确提出，“着眼强化现代化建设人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地，加快建设国家战略人才力量，加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制，做深做实团结凝聚和教育引导人才工作，全方位培养引进用好人才。”近年来，河南省商丘市始终把人才作为第一资源，立足打造豫鲁苏皖区域性人才中心，坚定不移实施新时代人才强市战略，全力念好“责、实、新”三字诀，以夯实人才发展基础，培育好拴心留人用才“沃土”，加强各领域人才队伍建设，让“千里马”在商丘大地竞相奔腾。
念好“责”字诀，筑牢人才发展的“基础点”。人才要兴旺，压责是关键，制度是根本。坚持以责促行，强化制度保障，攥指成拳、同向发力，从源头上夯实人才发展起步基础。坚持“面对面”压责，今年以来2次召开30余家责任单位、各县市区相关负责人参加的座谈会，现场“打开天窗说亮话”，摆问题、评差距、压责任，把思想和行动统一到全市人才发展战略上来；坚持“点对点”压责，围绕各县市区、各行业单位人才工作计划，以月报台账方式动态掌握引才等工作进度情况，及时约谈提醒表现不佳的“后进生”。把以往好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远，以守正创新为导向，深入一线调研摸实情，征求意见建议10余次，出台《商丘市人才发展政策落实细则（33条）》，并围绕细则落实，指导责任单位制定相配套的工作制度19项、服务指南14项，构建职责清晰、各负其责、合力推进的人才发展责任体系，切实将与人才发展相关的各类资源整合到位，聚优成势、形成合力，从源头上快速解决来商人才奖励补贴、项目申报、安居住房、配偶安置、子女入学、医疗保健等12类问题，切实筑牢人才发展向好向善的“基础点”。
念好“实”字诀，筑牢人才发展的“支撑点”。秉持务实之心织密人才服务网络，依靠实实在在的举措拴心留人，扎深固牢人才发展的“根系”，支撑起高品质人才发展良好生态。以务实的服务筑牢招引人才“支撑点”，打造线上线下一站式服务平台，线上在“商通办APP”、商丘政务服务网等平台，创设人才服务专区，公开发布人才政策服务指南，让来商人才足不出户在“云端”轻松办理业务；线下建立人才服务窗口，引导责任单位设立人才服务专员，并公开服务电话，争做为人才服务的宣讲员、联络员和代办员。以实在的措施筑牢留才用才“支撑点”，拿出最大诚意留人，激励人才更好发挥作用，协调推进2000套人才公寓建设计划，目前已开工；加大人才创业金融支持，综合评估引进的高层次创业人才（团队）所带来的经济社会效益指标，按不同层次给予100~1000万元创业启动资金，对创造重大经济效益和社会效益，带动重大创新平台落户的人才（团队），给予200~1000万元项目支持；开展“商丘学者”“科技创新创业领军人才”评选活动，对获评者分别给予相应的资金奖励。
念好“新”字诀，筑牢人才发展的“出彩点”。打破传统人才工作模式，秉持创新思维，搭建多元平台，激发人才队伍活力，以“人才出彩”成就“发展精彩”。创新实施顶尖英才集聚、领军帅才引育、潜力俊才提升等3个工程，打造高素质党政、高级专业技术、技艺精湛高技能、爱农助农乡村振兴等8支人才队伍，积极为各领域、各年龄段人才的引进成长、担当作为“架梯子”。创新实施“名医入商”“名师入商”工程，先后引进教育、医疗专业技术人才30余名，来商挂职锻炼、献智出力，有效推动全市医疗卫生和教育事业的高质量发展。营造有利于优秀人才脱颖而出的机制和环境，优化创新工作方法，先后选拔命名九批204名市级专业技术拔尖人才，推荐入选河南省优秀专家17名，激励各领域人才立足岗位争先晋位。创新招才引智思路，拓展人才队伍“蓄水池”，充分发挥商丘籍异地各类人才的人脉、信息、技术等资源优势，积极为其“铺路子”“搭台子”，促进本地与外地人才科技成果的有效对接和转化，吸引在外优秀创业创新人才反哺家乡，目前，商丘市已在全国设立24个驻外招才引智工作站，有效推动了人才发展、产业孵化双向流动。
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