严守执政骨干队伍“选拔关”

为政之要，莫先于用人。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出强调，要“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。这一重要论述，再次深刻阐明了新时代新征程建设高素质执政骨干队伍的极端重要性。组织部门要严格把握这一论述的内涵要求，强化正确的用人导向，为民族复兴选拔忠诚干净担当的执政骨干队伍。

严守忠诚关，挡住“两面人”。德才兼备、以德为先，天下至德，莫大于忠，对党忠诚是“高素质”的首要标准。一个干部如果政治上有问题，职位越高、权力越大，造成的危害也越大。组织部门要严守对党忠诚的任用关卡，加强对执政骨干队伍的党性把关及培养。要做深做实干部政治素质考察，着力推动政治素质考察可对照、可感知、可评价，把是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为考察根本标准，坚决把那些与党离心离德的“两面人”踢出执政骨干队伍。要加强对党员干部的党性教育，特别是“关键少数”，用好党校这个党员干部锤炼党性的“大熔炉”，持续选派党员干部接受系统的党性培训。要以此次主题教育为重要契机，推动执政骨干坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过拧紧理想信念“总开关”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障执政骨干行稳致远、进而有为。

严守干净关，挡住“存私心”。“存私心则不能谋公事。”执政骨干一旦存在私心，就会丢失公心，为党的事业敢于斗争、敢于胜利的底气就会荡然无存，组织部门必须要让干部在“聚光灯”“显微镜”谋公事。要坚持严格执行“凡提四必”制度，坚持关口前移、全程介入，认真核查干部个人有关事项、审核人事档案，听取纪检部门意见、查核举报反映，多措结合确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要加强对干部的日常监督管理，进一步对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行监督，重视“八小时”外监督，推动干部自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，促进领导干部家风建设，自觉管好“身边人”。要大力选拔那些严格遵守廉洁从政各项规定，秉公用权、廉洁从政，时时处处严于律己的“清官”，让“清官”成为高素质执政骨干队伍的“标配”。

严守担当关，挡住“无能者”。“责重山岳，能者方可当之。”堪当民族复兴重任的执政骨干，必须要有“泰山崩于前而色不变”的能力。组织部门要以坚持新时代好干部标准磨炼、选用干部，及时让不合标准的干部“下”，给好干部者提供岗位。要把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位磨炼，在实践中提升干部能力，把善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。要重点选用想担当、愿担当、会担当、敢担当的干部，并落实“三个区分开来”，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲。要拓宽用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，打破体制、身份障碍，做到事业为上、人岗相适、人事相宜。要以积极的组织工作营造苦干实干的良好氛围，抵制“老好人”思想，鲜明树立能者上、庸者下、劣者汰的用人“风向标”，推动干部“能上能下”，让无为者无位、有为者有位，不断提升执政骨干队伍的整体能力。