“点上发力”让流动党员管理“面面俱到”

加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。为确保流动党员管理“不掉线”，各级基层党组织要以问题为导向，立足实际，抓好摸底排查“支撑点”、强化教育引导“牵引点”、找准作用发挥“着重点”，“点上发力”推动流动党员管理“面面俱到”，确保流动党员“流而有家”“流而有学”“流而有为”。

抓好摸底排查“支撑点”，建立信息动态“数据库”，确保流动党员“身到”。“凡事预则立，不预则废。”只有事先做好充足准备，才能有序高效开展工作。做好流动党员管理的前提是心中有数，台上有账，哪些人在流动、流向哪里、流向地区的党组织情况等基本信息就像考试的课本，只有实现流动党员情况清、底数明，才能答好流动党员管理的“基础题”。各级基层党组织要通过采取入户走访、电话排查等方式，结合智慧党群服务线上平台，摸清流动党员的基本情况，包括流动时间、流出地点、流出单位党组织类别、流出地名称、党费缴纳情况、联系方式等，精准统计、不落一人，形成信息准确、实时更新的流动党员台账，建立动态信息“数据库”，做到底数清、情况明。确保党员不管流出到哪里，党组织的管理就能覆盖到哪里，使流动党员都能够接受党组织的教育和管理。增进党员对家乡情况的了解，重大事项随时沟通，实现双向互动。

强化教育引导“牵引点”，搭建深入传达“大讲堂”，确保流动党员“心到”。流动党员长期在外，尤其是在外务工的年轻流动党员，学习地点和时间难固定，在理论学习上容易“松懈”。各级基层党组织要依托微信群、微信公众号、学习强国等网络平台，采取不定时推送学习资料、按时思想汇报、定时集中“补课”的方式，搭建起时时在线的“空中课堂”，确保流动党员教育不掉线、不脱节。建立起结对帮扶制度，采取“一对一”“一对多”等形式，鼓励在职党员与流动党员结对互联定期交流思想、分享经验、解决困难，了解流动党员日常思想状况，帮助解决日常生活中遇到的困难。积极打造“在线学习阵地”“线上互动云平台”，为流动党员进行基础知识、劳动技能、社会知识等方面的培训，激发其学习热情，有效提升流动党员归属感、责任感，防止出现流动党员“失联”现象。

找准作用发挥“着重点”，激发干事创业“锋力量”，确保流动党员“行到”。流动党员是党员队伍的重要组成部分，各级基层党组织要充分发挥好流动党员的特长所在，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，出谋划策。充分发挥党员的先锋模范作用，让广大流动党员当好宣传员、联络员和带头人。灵活组织管理方式，可以按工作、行业等相近要素成立党小组，通过在流动党员中挑选优秀人员担任组长的方式来充实基层治理队伍，根据自身特点自主开展党日活动、教育学习、党费缴纳等工作，确保组织管理有实效党员活动有保障。针对流动党员从业面广、流动性强等显著特点，鼓励引导流动党员争当家乡形象的“宣传员”、致富就业的“引领员”、联系群众的“服务员”、切实把流动党员优势转化为发展优势、服务优势，激活流动党员“红色引擎”。