先锋文汇
调查研究是做好组织工作的基本功。在调查研究中，广大组工干部要认真落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，扎实做好数据梳理、问题收集、原因剖析、对策研究，以“深、实、细、准、效”的工作作风加强调研闭环管理，确保调研全流程部署有序、推进有力、落实有效。
聚焦前端精选题，以小视角见大格局。调研前，通过个人自学、集体研学、活动参学等方式，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，掌握18种调研基本方法，避开十大调研误区，注重流程的实操性规范性。从基层所盼、民心所向出发，以全市全区重点突破性工作任务和组织工作要点为主线，在领导关注的重点问题、群众反映强烈的痛点问题、改革发展的难点问题、政策落实的新问题中选准调研切口，强化“抓点带面”，确保调研主题与中央精神同向、与发展大局同频、与干部关切同步、与基层群众同心。
加固中端摸实情，以小问题揭大短板。只有深入开展调查研究才能客观了解组织工作的开展情况，才能深入掌握民情民意，把准组织工作的重点和方向，找出破解难题的方法，推动组织工作不断取得新进展。广大组工干部要紧密围绕基层党建工作提质增效、党建引领基层物业体系治理、新经济组织新社会组织新就业群体党的建设、流动党员教育管理、新形势下老干部工作、组工信息工作、数字经济背景下企业人才引进机制等新时代组工课题，随机改变调研路线，钻进分管领域里困难较多、群众意见集中、工作长时间打不开局面的基层“矛盾窝”，避免“只到定点区、只谈专业户、只访示范点”。坚持一切从实际出发，综合运用现场踏查、座谈交流、网络问卷等多种方法，通过直接问、随机考、多方听、全面看等多样方式，窥见薄弱环节，深挖背后本质。要与干部群众促膝围坐，当面聆听“没有准备”的汇报和“七嘴八舌”的讨论，在共鸣、共识、共情中收集干部群众的真实感受与建议。
铸牢末端求实效，以小进步赢大转变。调研的目的不是走马观花摆样子，而是要“语当其时，谏当其用。”因此，要坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，分类梳理调研得来的大量材料和情况，去粗取精、由表及里地研究新情况、总结新规律。细化量化实化问题清单、任务清单、责任清单、效果清单，推出符合实际、能解决问题的对策，并反复研判调研成果合不合政策、有没有条件、能不能落地。要不断完善跟踪问效机制，以“任务书、施工图、日程表”为落实抓手，切实把任务分到岗、责任落到人、时限定到天。同时，要做好调研“回头看”，根据新变化新形势兼顾需要和可能，不断完善调研决策，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，真正将调研成果转化为推进工作、突破桎梏、群众满意的实际成效，推动各项举措落实落地，破除问题年年有、年年改、年年在的积重难返。
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