年轻组工干部应做到“远近高低各不同”

　　未来属于青年，希望寄予青年，二十大报告要求，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为新时代年轻组工干部，既要有如履薄冰的紧迫感，也有奋勇前行的推背感，在工作中，应做到“远近高低各不同”。

　　视野要“远”。作为年轻组工干部，要能够跳出自身看全局，跳出岗位看工作。组织部门是党委部门，既有党务工作、干部工作、人才工作等专业性强的事务，同时，对办文办会、统筹协调、各类型活动的举办等事务要求也较高，不仅要种好自身的“一亩三分田”，又要防止把专业所长变成障目之叶，因此，必须跳出考虑问题时的局限性，以更开阔的视野看工作，以更远的视野审视自身。

　　距离要“近”。俗话讲，“知己知彼、百战不殆”，搞工作、干事情只有对所从事的工作有全面、深入的了解才能“胸有成竹”“得心应手”。只有离中心工作更近，离干部队伍更近，才能知其然更知其所以然，防止浮于表面。年轻组工干部要主动参与中心工作，对很多工作是怎么运行的，要怎么去落实了然于胸；要从干部如何成长、如何成事的过程中学到工作方法。

　　站位要“高”。当前，一些年轻人遇难有“躺平”想法，遇事有“emo”情绪，特别是在面对要求高、时间紧、任务重的时候，然而，如足球诗人贺炜所言：人生当中成功只是一时的，失败却是主旋律。但是如何面对失败，却把人分成了不同的样子。作为年轻组工干部，要深刻理解“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，坚定理想信念、提高站位，以高思想的站位做到在工作上不畏苦怕累，生活上不消极抱怨，不仅要有当代青年奋发有为的蓬勃朝气，更要有建功立业新时代的担当作为。

　　身姿要“低”。此处所说的“低”有两层含义，一是要放低身姿虚心向学，组工干部是“管”干部的干部，“管”党员的党员，增本领、提素能应“博采众长”，用好组工干部与党员干部打交道多“近水楼台”的优势，以“空杯心态”，虚心向领导学、向老同志学、向身边同事学、向各条线的党员干部学；二是放低身姿踏实做事，组工干部的工作状态常常是“两眼一睁、忙到熄灯”，面对繁重的工作任务，要习惯俯下身子落实。

　　做组工干部前和做组工干部后要“各不同”。“讲政治、重公道、业务精、作风好”是组工干部一个共同的精神和价值坐标。上班最早，下班最晚，能力强，作风硬，靠得住，顶得上……组工干部的样子，是政治属性的外在表现，是发自内心、化为人格的组工特质，自成为一名组工干部起，就要把作风优良、公道正派作为最本质的要求和一生践行的为人之道、处事之基。坚定不移把职业当事业、把使命当生命、把理想当信仰，时刻把党章党规党纪持之为明镜、内化为修养、升华为信条，涵养高尚情操、锤炼高尚品格，自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，自觉擦亮叫响组工干部公道正派这一金字招牌。