莫让“稿来稿去”带偏“实干节奏”

习近平总书记强调：“要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实。”党员干部要挤出调研中的“水分”，切忌摆“花架子”，以调研开路、以实干破局、以实效说话，推动调研成果转化为工作实绩，让人民群众真正得实惠。

当下，基层部分本应带头搞调研的科室，整天忙于写各种讲话稿、汇报材料，很难迈出门、俯下身深入调研。一味地忙于要材料编花样，既不调研也不建言，让“调研科”沦为了“材料科”，如此“稿来稿去”的形式主义，带偏了“实干节奏”，其危害不容小觑。“调研科没空搞调研”的背后，一方面是个别干部政绩观出了问题，沉醉于“文字游戏”，通过亮点多、做法新、业绩优的“纸上政绩”，获得领导青睐，成为晋升提拔的“加分项”，如此“伪实干”“虚政绩”，是典型的“作风病”；另一方面某些上级部门不考虑基层实际，随意摊派调研任务，层层“甩锅”，最终把调研材料压给基层，基层迫不得已“稿来稿去”完成任务。

“没有调查，就没有发言权。”依托于“材料调研”和“线上调研”形成的调研稿，虽可获取一些有价值的信息，但“百闻不如一见”，只有深入一线的实地调研才能取得最佳成效。党员干部要时常到基层去转转、听听、看看，不论是到车间码头，还是到田间地头，都要亲自察看、亲身体验，近的远的都要去，好的差的都要看，真正把情况摸清摸透，为形成高质量的调研材料收集一手资料。要从问题出发，结合线上和线下、定性和定量、个案和整体等调研方式，努力丰富调研手段，力争全面了解、精准研判，不断提升调研的信度和效度。

“治顽疾还需下猛药”。只有揪住“稿来稿去”形式主义的病根，持续改进调研作风，才能让“实干节奏”始终在调上。要抓住“关键少数”，坚持减负式调研，将“为基层减负”思想贯穿调研全过程，坚持“开门”听实话、“推门”察实情，不发通知、不打招呼、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。坚持换位思考，多从基层角度考虑，探索既保证调研成果又不折腾基层的方式方法。在调研中多听群众意见、少听工作汇报，多看实绩实效、少看痕迹资料，多一些深入指导、少一些空头指示，这样才能为基层腾出更多的时间和精力，也能听到更多掏心窝子的话。