“特色套餐”为干部教育培训赋能增效

云南省泸西县坚持靶向施教、精准提能，探索创新干部教育培训模式，为全县领导干部量身定制地域“特色套餐”，切实增强干部拼经济抓发展的能力素质，为全面推进“工业强县”提供强有力的干部支撑。

阵地升级让“一线教材”活起来。结合党建引领“绿色发展先行区”部署规划，将县域红色文化遗址、产业园区、乡村振兴示范点等阵地资源整合打造为“一线活教材”。按照“一个鲜明的教学主题、一条现场观摩线路、一名讲解授课人员、一堂精品特色课程、一个浓厚文化氛围”“五个一”标准，先后争取项目资金1040余万元打造泸西县红色文化教育基地、益谷村植悟园艺电商直播点、明康汇生态农业基地、羊格黑村乡村振兴示范点等等一批“四色”现场教学点。以阵地升级让本地特色成为“实境课堂”，让一线基地成为学习“教室”，让创新做法成为学习“教材”，让先进模范成为学习“教案”，将特色优势就地转化为高质量教学资源。

套餐定制让“专业拓展”深起来。坚持“因人施教、因岗施教、因需施教”。围绕政策理论、党史教育、乡村振兴、经济发展、生态环境等内容，针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，打造不同类型干部“专属套餐”，如设置7个类型的专业化能力进修班、抓“三大经济”能力重点提升培训班、出省专题培训班等等。根据各领域、各层级干部需求不同，穿插设置“围泸训练营”“先锋擂台”“书记课堂”“行业专家跟进辅导”等拓展训练和课程，多渠道、多层次抓好干部专业能力提升。持续拓宽与省内外高校、科研机构、先进发达地区企业的合作渠道，依托沪滇协作、兵装集团帮扶等机制，2022年以来组织146名干部赴厦门大学、上海交通大学等先进发达地区开展专业能力提升培训。组织一批领导干部赴兄弟县市进行交流学习，到上级对口部门挂职锻炼，进一步开阔眼界、提升能力。2022年以来，各类主体班次、专题班次现场教学点开展教学33期，培训学员2454人次。

沉浸教学让“充电质量”提起来。把提升解决实际问题能力贯穿培训全过程，创新开辟“课堂+基地+实践”多维现场教学模式，坚持观摩学习与实践思考相结合，通过演绎式教学、沉浸式体验、互动式交流等方式，让党员干部全面系统参与培训。强调“听”，有针对性地设计政治理论、经验方法、实践案例以及个人感悟等课程，让干部在课程中丰富知识储备，掌握基本方法；突出“看”，加大实践课程比重，现场教学课程比重达全部课程的33%。组织学员到重点产业一线、项目建设一线、生产种植一线等现场观摩，让干部摸透实情；聚焦“议”，创新“围泸夜话”讨论机制，参训人员通过定期研学讨论开展“头脑风暴”，持续深化思考深度；着重“践”，以大兴调查研究为主线，推动实施领导干部全覆盖调研，不断提升全县党员干部在学中思、在思中察、在察中悟、在悟中践的能力，在实际工作中破题解题。