云南隆阳：让党建调研有“板”有“眼”

云南省隆阳区委区直机关工委以“相互查找稳固底板、相互交流补齐短板、相互学习延伸长板”，坚决扛牢政治责任，“以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法”，用扎实的基层党建调研推动机关党建高质量发展。

相互查找相互提醒，稳固“底板”充分探“研”。抓基层、打基础，是固本之举、长远之计，机关工委紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，持续深入推进基层党建工作各项任务，既抓根本，把讲政治作为做好机关一切工作的生命线，把“两个维护”内化为政治信条、体现为职责担当、转化为实际行动；又抓基础，把严肃党内政治生活的经常性工作落细落实，在常督常促中筑牢信仰之基、补足精神之钙，营造良好的机关政治生态。通过调研，认真查找问题、及时跟进提醒、持续紧盯整改，层层压实责任。始终注重政治建设，党组织书记亲自抓、党员干部共同抓、党务干部合力抓，始终坚持“一线”理念，坚持把党的工作作为着眼点、党的建设作为着力点、党务工作作为着手点，推动各项决策部署在机关一贯到底。基础不牢地动山摇，按照年初制定的基层党建重点任务清单，将实地走访分为六个小组，每组明确牵头单位，采取组内相互交叉的方式，以“互查互提、互交互促、互鉴互学”认真对照核实、逐项逐条研判，通过评比检查交流、现场解决问题，对直属党组织全覆盖调研，充分掌握基层党建工作情况，有效促进各项工作落实落细、落地见效。

相互交流相互促进，补齐“短板”细处着“眼”。习近平总书记强调“只有推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”，新时代新形势新任务，对机关党的建设提出了新的更高要求。通过调研将夯实基层党建工作与牢牢固固补齐机关党建短板弱项结合起来、将日常促进问题整改与认认真真形成长效机制结合起来、将严谨工作作风有力工作举措与踏踏实实提升机关党建工作水平结合起来。党务干部是党的工作和战斗力的基础，是做好党建工作的关键，新形势下党建工作要与时俱进、开拓创新，必须引导党务干部落细、落小、落实，坚持细处着眼、小处着手、实处着力，把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知，真正做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。各单位党务干部认真对照要点细则，对基层党建工作责任压实情况、党员教育培训情况、织密建强组织体系等逐项分析研判，就开展党建工作经验做法进行深入交流，针对互评指出的问题，虚心接受，查漏补缺。机关工委通过列出问题清单，针对互查发现的短板弱项，逐一进行反馈，限期整改并抓好督促落实，确保形成长效机制。

相互借鉴相互学习，延伸“长板”提炼经“验”。善于总结经验是我们党的优良传统，是发扬成绩、纠正错误、完善提高的重要方法，对今后的党建工作具有重要的启发作用。通过一线调研，深入践行典型引路法，各单位党务干部相互查找、借鉴方法，加深了部门之间的交流。取他山之石，砺自身璞玉，相互学习了党建引领作用好、党建与业务融合深、特色亮点显的工作经验，特别是各单位被上级各部门评为先进集体、先进个人的好经验好做法，自身党建业务工作水平得到进一步的检验和提升；通过总结提炼，各直属党组织进一步借鉴工作方法、改进工作方式、拓展工作思路、提升工作能力，做精做细各项工作任务，将建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关作为抓好机关党的政治建设的有效抓手和长期任务。在党建引领下，区直各部门融入中心、重点工作，行业内部争上游、中心工作比实干、共克时艰显担当，经济发展稳中向好、产业发展质效提升、生态治理成效明显、民生难事持续解决，以“创”促机关党建质量提升，以“建”促机关各项工作落实，形成积极进取、奋勇争先的良好氛围。一以贯之坚持人民至上，全力以赴开展好各项工作。