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全面加强农村带头人队伍建设是巩固党的执政基础、推进乡村振兴战略的有效抓手。近年来，四川省阆中市深入实施“育雁工程”，以“六个坚持”为抓手，全面推动农村带头人队伍建设创新突破。
一是坚持加强后备力量储备。建立农村优秀人才信息库，大力实施“优秀农民工回引培养工程”“一村一名大学生计划”等行动，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的村后备干部队伍，今年以来累计动态储备456名村后备干部。
二是坚持村班子调优调强。通过拓宽选人渠道、加强培育和激励保障等措施打通“上”的壁垒，通过细化“下”的情形、从严考评、加大关怀等措施解决“下”的难题，及时按程序对村“两委”班子进行补充调整、配优配强。今年以来按程序调整村常职干部14名，9名村后备干部通过法定程序进入村“两委”班子。
三是坚持学历、能力大提升。鼓励引导村“两委”干部参与学历提升，并通过导师结对帮带、异地实践锻炼、举办专题培训班等途径，不断提高其综合能力。近年来，在全市试点建设18所村级“微党校”，与县级党校合力选配专业讲师、县乡农业农村领域专家等116人组建师资库，在村开展针对性、特色化、实践性教育培训27期，培训村干部上千人次。
四是坚持开展“擂台比武”。采取实地观摩、擂台竞演、集中评比等形式，在全市范围内开展村党组织书记“擂台比武”，通过“比干劲、晒成绩、找差距”，激发鞭策村党组织书记互学互鉴、互促互进。今年以来，全市组织212名村党组织书记同台竞技，累计开展观摩比武232场。
五是坚持激励保障和关心关爱。强化政策激励，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，强化服务保障，建立健全村干部待遇稳步增长机制、农村带头人正常离任荣退制度，加强对困难村干部家庭和离任村干部的关心关爱，不断激发村干部干事创业活力。
六是坚持实绩考核和规范管理。建立实绩考核机制，对村干部的工作实绩、品行作风、干群评价等多方面进行考核，结合组织生活会等组织村干部进行集中政治体检，不断加强对村干部队伍的监督管理，推动村级管理规范化。
通过坚持不懈努力，建成一支政治强、业务精、敢担当、作风正的农村带头人队伍，形成农村“头雁领航”“群雁齐飞”，更好推动乡村全面振兴的良好局面！
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