近日，全国组织工作会议在京召开，指出要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。选调生作为党和国家事业发展的生力军，被组织寄予厚望，奔赴广阔天地，在基层中“拜师学艺”，作为新入职选调生，要透过基层干部汲取榜样力量，学习成长成才“指南”，用青春力量化解一个个基层难题。
修炼“三门干部”的“破门宝典”，绘就“正青春，最基层”底色，莫“飘飘然”。选调生是典型的从家门到校门，毕业后又直接进了机关门的“三门干部”，在家门里的“孩子为先”以及校门里的“风生水起”很容易滋生“飘飘然”心理，阻碍自身发展。要想“破门”成功，就必须把握好“正青春”的驻村时光，到“最基层”练兵场不断壮筋强骨，体会“青春没有售价，毕业直达乡镇”的信念如磐。基层是个大舞台，每天都有不同的剧情在展开，对于刚进入工作岗位的选调生来说，要适应身份，演绎角色，绽放自己的光彩，主动摘掉名校的“高帽子”，常怀本领恐慌的“空杯心态”，实现从“大学生”到“小学生”的转变，拜人民群众为师，拜基层党支部书记为师，以青春热血答好“三门干部”的赶考答卷，在“最基层”展现“正青春”的挺膺担当。
溯寻“地瓜干部”的“根之所系”，绘就“处其实，不居其华”底色，莫“抖机灵”。地瓜不夺人眼球，没有娇艳的花朵，而是沉稳的扎根于泥土，本固根深汲取养分，茁壮成长。选调生身处基层还存在着创新不足、经验不够、方法不多的短板，少数选调生热衷于“拿来”式创新，运用时髦技术盲目求新，导致在基层频频“踩雷”。大道至简，实干为要，选调生在工作中要像地瓜一样，扎根人民，让实干、务实成为自身“标配”，正所谓“脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，选调生要多务实少务虚，多干事少求名，脱下“长衫”坐坐“热板凳”，摒弃“清谈”捧捧“烫山芋”，在“明知山有虎”中准确提取堵点、归纳重点，在“越是艰险越向前”中不断解决问题、破解难题。同时，也要立足为民之“根”，尊重群众首创精神，不“抖机灵”、不搞“花架子”，老老实实从生动鲜活的基层实践中汲取干事创业的“大智慧”，提高解决实际问题能力，把一枝一叶的“关键小事”当成“民生大事”，如此才能像地瓜一样向下扎根，向阳结果。
练就“斜杠干部”的“破圈跨界”，绘就“正当时，自奋蹄”底色，莫“做样子”。基层工作千头万绪，越来越多的基层干部积极探索自身多元发展，成为身兼多职、身藏多技的“斜杠干部”，“斜杠干部”不是简单地指干部身兼职务的多少，而是对标岗位需求、身份标准让整体工作更富时代性、规律性和创造性的政治过硬、本领高强复合型干部。历史长河奔腾不息，时代考卷常出常新，基层工作涉及方方面面，选调生想要锻炼出处理复杂事务的能力，主动做“斜杠干部”这一关必不可少，选调生要学会自我迭代、自我赋能，保持“不待扬鞭自奋蹄”的冲锋状态，不断“破圈跨界”，突破身份“天花板”，答好“常规题”和“加试题”，做好政策法规“宣传员”、为民解忧“勤务员”、社情民意“调查员”、化解矛盾“调解员”……既要抓住重点在专业领域聚力攻坚，又要拓宽领域增加知识面，更要带着问题深入实际学，做到学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，成为本职工作的“行家里手”和岗位上的“多面能手”，在“斜杠”中百炼成钢。
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