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共产党员网 先锋文汇学习心得

成长不“留白” 青春“不打烊”

四川省仪陇县委组织部 蒋婷

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近日,《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》,习近平总书记强调,希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。年轻干部是党和国家事业的中流砥柱,要善用“留白”手法,激发年轻干部的活力和潜力,留下更为宽广的空间,让成长不“留白”,青春“不打烊”。

要如芦苇般坚韧,在“墩苗”中淬炼出“时人不识余心乐,将谓偷闲学少年”的视野。习近平总书记指出,干部多“墩墩苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。“上面千条线,下面一根针”,年轻干部是“千条线”下面的“针尖”,东奔西走、焦头烂额是常态,所以时常会感到“压力山大”,进而选择安于现状守摊子、自甘落后跟着跑的“躺平”路线。早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。年轻干部的培养也是一样,是需要时间打磨和实践磨砺的,一股脑把所有事情都交给年轻干部,美其名曰“需要历练”,而实质上让年轻干部“分身乏术”“苦不堪言”,被逼成为工作“多面手”,肚里空空、毫无长进,最终“墩苗”变成“拔苗”。年轻干部的成长需要充足的时间、空间,不能急于求成,既要让他们深入基层群众、田间地头、项目现场,在火热实践中汲取养分、拓宽视野,也要让他们静下心来学习思考、强健体魄、热爱生活,更好地帮助他们成长成才,真正成为一名“全挂子”干部。

要如翠竹般向上,在“拔节”中淬炼出“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”的魄力。年轻干部充满朝气、充满活力,刚出“校园门”又踏进“机关门”,百姓不熟悉、环境不适应、语言交流不畅,工作处处是“坎”,碰壁后,感觉“一眼望到了头”,工作的成绩领导看不到、毫无冲劲、没有盼头,需要通过正确引导、关心激励来呵护他们的“上进心”,以免调入“后进”队伍。世间没有完全相同的两片叶子,更没有完全相同的两个人,要培养不同性格秉性的年轻干部,就必须全面了解年轻干部。要经常性、近距离、有原则地接触年轻干部,通过有针对性的教育引导,帮助年轻干部快速进入角色、打开工作局面。要强化正向激励机制,杜绝“画大饼”,畅通干部晋升渠道,做到凭实干定优劣、以实绩论英雄。要做年轻干部的“知心朋友”,重点关注思想动态、工作状态、生活状态,了解干部的想法和诉求,切实提供走心、暖心的关怀和帮助,让年轻干部放下包袱、放开手脚,心无旁骛干事创业。

要如白杨般刚毅,在“扎根”中淬炼出“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的胆识。习近平总书记指出,干事业总是有风险的,要允许试错,不能期望每一项工作只成功不失败。刚刚进入体制的年轻干部充满干事创业的激情,憧憬着美好的未来,但视野较窄、经验不足、缺乏实操经验,如若工作上出现失误,一味地批评惩戒毫无疑问会挫伤干事创业的积极性,让“想为”“敢为”变成“不为”“难为”。干事创业并不是一蹴而就的事情,失误与过错不可避免,不能不分青红皂白就一律查处问责,要健全完善的容错机制,允许“探索性失误”的发生,鼓励年轻干部走出“观望区”“舒适区”,跳出“畏难情绪”,直面挑战、勇于担当。对于敢闯敢干的年轻干部,不能因为一次犯错就“一棒打死”,要划清“可容”的“边线”和“不容”的“红线”,分清“为公”与“为私”,综合研判,精准把握尺度,始终让容错机制为想干事、能干事的年轻干部在成长路上“保驾护航”,给足“底气”,让他们敢干事、干成事。

发布人:十二两 发布时间:2023-7-28 11:54 收藏 阅读人次:2373

初审:余路 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复