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共产党员网 先锋文汇学习心得

为“千里马”提供坚强组织保障

湖南省永州市新田县委组织部 胡光雄 杨健

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8月1日出版的第15期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》。文章强调,加强基础研究,归根结底要靠高水平人才。

组织部门要加强党对人才工作的全面领导,为推动新时代人才工作高质量发展提供坚强保证。我们应该积极吸收现实指导经验,要做好人才识别,理清选才思路,彻底打通“引才”思想“中阻梗”,要找准人才定位,激励担当作为,树起“用才”路径“风向标”,要保障人才待遇,解开精神枷锁,配齐“爱才”政策“技能包”,让“千里马”不待扬鞭自奋蹄,竞相奔腾在中华民族伟大复兴的事业上。

唯才是举,打通“引才”思想“中阻梗”。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮”。转变思想观念是引才用才的根本保障。当前组织部门还存在“为引才而引才”“地域论”“学历论”等错误思想,要打通这些思想的“中阻梗”,就要树立强烈的人才意识。一方面,要做好人才的识别,要大胆起用和广泛接受各种人才,在选拔人才、引进人才的过程中,不应该仅仅只把人才等同于高学历,而是要对“人才”二字进行细致的思考,要多维度、全方面地了解,剔除“有才无德”的危险品,遏制“害群之马”混入队伍。另一方面,要转变引才选才思想观念,要从过去“来者不拒”转变为“宁缺毋滥”,要紧贴产业需求、单位期待,做到按需引才、靶向招才,确保人岗相适、人尽其才,对于自学成才、勤奋后进的人才,要有“海纳百川”的胸怀,对于不会“念本地经”的“外来和尚”,我们也不能因为其身份就削足适履。

人尽其才,树起“用才”路径“风向标”。“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也”。只有人尽其才,才能充分发挥出人才效能,才能凝聚出强大合力。作为组织部门,我们积极让人才“循环流动”,做到知人善用,发挥运用好引进人才的“撒手锏”。一方面,要让各类人才各尽所用、各展其才。要全方位了解人才的知识水平、思维方式和本人性格等,以统筹谋划“一盘棋”的思维发挥人才的最大优势和长处,扬长避短,为人才量身定制岗位、平台,才能实现人岗精准匹配、发挥最大价值,让人才展示出自己的才华。另一方面,要健全完善人才评价机制。坚持优胜劣汰;要确保优秀和一般不一样、一般和差劲不一样,破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向,将真才实干的人才选出来、用起来,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面,切实树立良好的用才“风向标”。

敬贤爱士,配齐“爱才”政策“技能包”。“功以才成,业由才广”,人才是第一生产力,只有尊重人才和知识,才能更好地发挥人才的作用,创造更大的价值。组织部门要敬贤爱士,配齐政策“技能包”,以暖心举措让人才“宾至如归”。一方面,要进一步提高经济待遇、政治待遇和社会待遇,提升人才服务水平,帮助解决住房落户、医疗保健、子女教育、配偶安置等急难愁盼问题,制定出台政策,对做出突出贡献的优秀人才积极给予表彰,进行精神和经济上的双重奖励,让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。另一方面,要耐心、鼓励和包容,对于他们在干事创业中的“无心之失”,要旗帜鲜明支持和理解,激励人才大胆探索、勇于实践、积极作为、不断创新,大力培养能干事、想干事、干成事的高层次人才队伍,使他们“八仙过海,各显神通”,更好地为发展建设做出更大贡献。

发布人:眼里要有光 发布时间:2023-8-1 09:57 收藏 阅读人次:3723

初审:李爱国 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复