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1983年3月29日，河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道《树立新时期的用人观点，招贤纳士，博揽群才 正定县为有志之士敞开大门》，40年后，长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》再度揭示了人才工作在推动高质量发展、推进中国式现代化建设中的决定性作用。党员干部要从“人才九条”中细悟冲破藩篱的“敢干”、心系事业的“愿干”、系统谋划的“会干”，用“破冰之力”做可为、善为、能为的新时代好干部。
一步一个脚印，在改革创新中用“敢干”的魄力突破发展的瓶颈。“人才九条”发布后，正定县的有些同志对此持有不同的看法，既有赞成支持的，也有怀疑反对的，因为“人才九条”的提出触及分配制度、人事体制和粮食政策，字里行间皆是破冰之举。识才求才、聚才用才必须适应时代需要、符合发展需求，开创性工作呼唤敢闯敢干的精神。党员干部要从“人才九条”的制定和落实中细悟敢于改革、敢于创新、敢于实践的担当精神，要从工作实际出发、从形势趋势预判、从实绩实效落脚，勇于冲破旧机制谋求新制度、抛开老办法建立新举措，在求“新”中求“变”，用破旧立新、除旧布新的新思维新思想赢得发展的主动权，做改革创新的实干家、领军人。
一枝一叶总关情，在群众工作中用“愿干”的初心实现事业的跨步。习近平总书记放弃北京的优越条件，来到古城正定，与群众一块苦、一块过、一块干，同人民群众一起为理想事业奋斗。坚持以人民为中心的思想，在同人民群众打交道的过程中积累工作的方法和思路，让每一个政策、每一项措施惠及群众、服务人民。党员干部要从“人才九条”的效果和实施中细悟权为民所用、利为民所谋、情为民所系的为民情怀，要把一切工作的出发点和落脚点放在群众利益上、放在人民棋盘上，发挥人民群众的主创性作用，充分调动人民群众服务发展、参与治理、施展才华、实现抱负、贡献智慧的积极性和主动性，始终做到问计于民、问需于民、问策于民，立足本职岗位践行群众路线，永葆初心使命。
为官一任造福一方，在战略确立中用“会干”的智慧成就长远的利益。在正定人才工作的实践中，习近平总书记胸怀大局、把握大势，既有广阔的视野，又有周密的谋划，用系统思维实现“人才九条”不仅服务当下，更关乎长远。战略决定方向、系统决定结果，必须用利在千秋的举措赢得历史的认可和时间的检验。党员干部要从“人才九条”的历史和发展中细悟忠诚之魂、为政之道、实干之方，要加大调查研究的力度，深入基层、深入一线，在实际工作中掌握现状、深挖问题、剖析原因，让制度制定更科学、更务实、更规范。要考虑全面、顾全全局，用常抓不懈的韧劲、坚定不移的决心、求仁得仁的信念推动工作落实落地，从战略高度走好新时代的新征程。
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