驻村选调：要走近、走进和走尽

纵观选调生的整体布局和个人发展，要知选调工作第一关在基层。古谚云，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，驻村既是对个人能力的检验，也是提升个人能力最佳之时。这并非“易事”，却也绝非“难题”。选调生初出校园踏进广袤乡村，想做好驻村选调工作，要走近、走进和走尽。

走近“房门”，更近“心门”。选调生驻村，绝不能只驻“村委”和“办公室”，要真正走近老百姓的家门。在选调工作中，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一直待在村委办公室里不算“下基层”，一直只处理纸面文档也非“真驻村”。要走去田间地头，要走近家家户户；主动加入“家长里短”的聊天，而非局限在方寸之地，正襟危坐却空耗青春。只有离老百姓的房门更“近”，离百姓的日常琐事更“近”，才更能发现群众切身所需、切身所盼，拉近心与心的距离，凝聚情与情的共通。

走进“事件”，更进“人间”。在驻村过程中，参与人民调解是每个选调生作为村干部必须参与的过程。种田纠纷、借贷纠纷、家庭矛盾、邻里不和等等，最“人间”的一幕淋漓尽致地从纸上到了面前。然而“语言关”“理解关”和“方法关”成为“拦路虎”，一些选调生就此产生了畏难心理和退缩姿态。村民来村委“讨公道”“辨是非”，需要选调生能听懂、能理解、能解决。要找“接地气”的办法，不要高谈阔论，不要“假大空”。只有真正走进一个个“事件”，参与一次次调解，才能从实践中摸索方法，把理论转化为实践，从象牙塔走进“人间百态”。

走尽“村域”，更尽“民意”。根据嘉兴市要求，每一名选调生都要在驻村过程中“走遍一次全村”。此事说来简单，行却难。村域虽小，脚步更小；田间不大，责任重大。不走尽村域，难知整体村貌，更难寻老百姓急难愁盼之问题。心里有张“活地图”，手上才有“真文章”。走尽村域，才能发现小路难走，小河不净，小屋未扫，于是修路建桥、水域治理、房屋整治等美丽乡村建设工程才能在落到实地的基础上，尽善尽美。所谓走尽村域，不仅要靠“脚”，更要靠“心”，走“尽”的不仅要是村庄的大路小路，更是民心、民意和老百姓心中的那一条路。